Rejoignez une mission unique. Prenez un poste clé. Devenez le ou la leader d’un réseau humain qui change la donne en Suisse.Chez SA, nous transformons la prévoyance funéraire en un acte de sérénité et de soutien pour les familles suisses. Notre offre All-In-Life est aujourd’hui la solution la plus compétitive, la plus complète et la plus innovante sur le marché. En forte croissance en Suisse romande, nous préparons une expansion nationale ambitieuse, avec une priorité absolue : structurer un réseau de partenaires professionnels de haute qualité, dans le respect de notre mission. Pour porter cette vision, nous recrutons un·e : Responsable National·e du Réseau de Distribution (FR/DE) Une personne charismatique, structurée, bilingue et passionnée, qui saura bâtir, développer et incarner le réseau Everlife avec force et humanité. Vos missions : un rôle stratégique à fort impactVous êtes au centre du développement national d’Everlife. À la fois stratège, développeur et formateur, vous occupez un rôle transversal, ambitieux et très visible :Structurer le réseau suisse de distribution (typologies, standards, conditions)Identifier, recruter et fidéliser des agents partenaires (B2B2C, indépendants, institutions)Former et animer les équipes, en incarnant notre Sales Story et nos valeursPorter l’expansion suisse alémanique, région stratégique pour EverlifeAssurer l’unicité de discours, de valeurs et de qualité à travers toute la SuisseContribuer à la stratégie nationale aux côtés de la direction Profil recherché : ce que nous attendons d’un·e vrai·e bâtisseur·seExpérience :3 à 5 ans minimum dans un poste similaire (gestion de réseau, développement de partenariats, direction commerciale ou franchise)Solide connaissance du terrain, idéalement dans l’assurance, la prévoyance ou les servicesExpérience concrète dans le recrutement, l’animation et la fidélisation de partenaires externes Compétences professionnelles :Excellente capacité à structurer un réseau à partir de zéro (cadres, outils, standards)Compétence avérée en formation, transmission et motivation d’équipesAisance commerciale pour convaincre des partenaires exigeantsForte culture du résultat et du suivi, sans jamais sacrifier la qualité humaineVision entrepreneuriale et sens des responsabilités Langues :Suisse allemand : langue maternelle impérative (parfaitement à l’aise à l’oral pour former, négocier et créer du lien)Français : niveau C1-C2 obligatoireItalien : un atout stratégique à moyen terme Soft skills : un état d’esprit qui fera la différenceNous cherchons une personne :Qui aime les défis et la nouveauté, avec une énergie entrepreneuriale authentiqueQui fait preuve d’une persévérance calme et d’une présence inspiranteQui possède un leadership humain et naturel, avec une vraie capacité à fédérerQui est profondément alignée avec le thème de la prévoyance, de la dignité et de la transmissionQui croit sincèrement à la mission sociétale d’Everlife et veut l’amener au sommetQui est organisée, rigoureuse, et dotée d’une capacité de synthèse exceptionnelleQui sait transformer des enjeux complexes en messages simples et percutants, pour former et embarquer ses interlocuteurs Ce que nous offrons : bien plus qu’un job, une place dans un projet pionnierUn poste clé à haute responsabilité, au cœur de notre stratégie nationaleUn salaire fixe attractif, à la hauteur de votre expérienceDes commissions motivantes liées au développement du réseauUn véhicule de fonction et une grande autonomie dans l’organisation de votre travailUn accès direct à la direction : vous faites partie du noyau stratégiqueUn environnement de travail inspirant, humain et ambitieux Vous vous sentez aligné·e avec notre mission ? C’est peut-être vous. Déposez votre candidature en français ou en allemand directement ici ou à avec :Votre CVUn court message ou une vidéo expliquant pourquoi ce rôle vous attireVos disponibilités Nous recherchons exclusivement des profils expérimentés et pertinents, parfaitement alignés avec les critères énoncés ci-dessus. Seules les candidatures répondant précisément à ces attentes feront l'objet d'un retour. Les premières réponses seront communiquées dès fin août. Merci de votre compréhension ___ Deutsche Version Standort: Schweiz: flexibler Standort mit häufigen Reisen (Schwerpunkt Deutschschweiz)Sprachen: Schweizerdeutsch als Muttersprache · Französisch C1-C2 · Italienisch = strategischer VorteilVertrag: Unbefristeter Vertrag mit hochwertigem Paket (Festgehalt + Provisionen + Fahrzeug + Anerkennung)Arbeitsbeginn: Je nach Verfügbarkeit (idealerweise ab Herbst 2025) Nationaler Leiter des Vertriebsnetzes DE-FR (Schweizerdeutsch als Muttersprache) Werden Sie Teil einer einzigartigen Mission. Übernehmen Sie eine Schlüsselposition. Werden Sie Leiter/in eines Netzwerks, das in der Schweiz neue Massstäbe setzt.Bei SA machen wir die Bestattungsvorsorge zu einem Akt der Gelassenheit und Unterstützung für Schweizer Familien. Unser All-In-Life-Angebot ist heute die wettbewerbsfähigste, umfassendste und innovativste Lösung auf dem Markt. Wir wachsen stark in der Westschweiz und bereiten eine ehrgeizige nationale Expansion vor, wobei unsere oberste Priorität darin besteht, ein Netzwerk von hochwertigen professionellen Partnern aufzubauen, die unsere Mission teilen. Um diese Vision zu verwirklichen, suchen wir eine/n: Nationale/n Vertriebsnetzwerk-Manager/in (FR/DE)Eine charismatische, strukturierte, zweisprachige und leidenschaftliche Person, die das Everlife-Netzwerk mit Kraft und Menschlichkeit aufbauen, entwickeln und verkörpern kann. Ihre Aufgaben: eine strategische Rolle mit grosser WirkungSie stehen im Mittelpunkt der nationalen Entwicklung von Everlife. Als Stratege, Entwickler und Ausbilder übernehmen Sie eine bereichsübergreifende, ambitionierte und sehr sichtbare Rolle:Aufbau des Schweizer Vertriebsnetzes (Typologien, Standards, Bedingungen)Identifizierung, Rekrutierung und Bindung von Partneragenten (B2B2C, Selbstständige, Institutionen)Schulung und Motivation der Teams, indem Sie unsere Sales Story und unsere Werte verkörpernVorantreiben der Expansion in der Deutschschweiz, einer für Everlife strategisch wichtigen RegionSicherstellen der Einheitlichkeit von Aussagen, Werten und Qualität in der ganzen SchweizMitwirken an der nationalen Strategie an der Seite der Geschäftsleitung Gesuchtes Profil: Was wir von einem echten Aufbauer erwarten Erfahrung:Mindestens 3 bis 5 Jahre in einer ähnlichen Position (Netzwerkmanagement, Entwicklung von Partnerschaften, Vertriebsleitung oder Franchising)Fundierte Kenntnisse der Branche, idealerweise in den Bereichen Versicherung, Vorsorge oder DienstleistungenKonkrete Erfahrung in der Rekrutierung, Betreuung und Bindung externer Partner Berufliche Kompetenzen:Ausgezeichnete Fähigkeit, ein Netzwerk von Grund auf aufzubauen (Rahmenbedingungen, Tools, Standards)Nachgewiesene Kompetenz in der Schulung, Weitergabe von Wissen und Motivation von TeamsKommerzielles Geschick, um anspruchsvolle Partner zu überzeugenAusgeprägte Ergebnis- und Follow-up-Kultur, ohne dabei jemals die menschliche Qualität zu vernachlässigenUnternehmerische Vision und Verantwortungsbewusstsein Sprachen:Schweizerdeutsch: Muttersprache zwingend erforderlich (perfekte mündliche Ausdrucksfähigkeit für Schulungen, Verhandlungen und den Aufbau von Beziehungen)Französisch: Niveau C1-C2 obligatorischItalienisch: mittelfristig ein strategischer Vorteil Soft Skills: eine Einstellung, die den Unterschied machtWir suchen eine Person:die Herausforderungen und Neues liebt und über echte unternehmerische Energie verfügtdie ruhige Ausdauer und eine inspirierende Präsenz zeigtdie über menschliche und natürliche Führungsqualitäten verfügt und wirklich Menschen zusammenbringen kanndie sich voll und ganz mit den Themen Vorsorge, Würde und Weitergabe identifiziertdie aufrichtig an die gesellschaftliche Mission von Everlife glaubt und diese an die Spitze bringen willdie organisiert und gewissenhaft ist und über eine aussergewöhnliche Fähigkeit zur Synthese verfügtdie komplexe Themen in einfache und aussagekräftige Botschaften umwandeln kann, um ihre Gesprächspartner zu schulen und mitzunehmen Was wir bieten: viel mehr als nur einen Job, sondern einen Platz in einem wegweisenden ProjektEine Schlüsselposition mit hoher Verantwortung im Zentrum unserer nationalen StrategieEin attraktives Festgehalt, das Ihrer Erfahrung entsprichtMotivierende Provisionen im Zusammenhang mit dem Ausbau des NetzwerksEinen Dienstwagen und grosse Selbstständigkeit bei der Organisation Ihrer ArbeitDirekter Zugang zur Geschäftsleitung: Sie sind Teil des strategischen KernsEin inspirierendes, menschliches und ambitioniertes Arbeitsumfeld Fühlen Sie sich mit unserer Mission verbunden? Dann sind Sie vielleicht genau der oder die Richtige für uns.Bewerben Sie sich auf Französisch oder Deutsch direkt hier oder unter mit:Ihrem LebenslaufEiner kurzen Nachricht oder einem Video, in dem Sie erklären, warum Sie diese Stelle interessiertIhrer Verfügbarkeit Wir suchen ausschliesslich erfahrene und relevante Profile, die den oben genannten Kriterien entsprechen. Nur Bewerbungen, die genau diesen Anforderungen entsprechen, werden berücksichtigt. Die ersten Antworten werden Ende August verschickt. Vielen Dank für Ihr Verständnis. jidca4cd62a jit0938a jiy25a