PpSwissP Defence AG fokussiert sich auf die Entwicklung und Produktion von Kleinkalibermunition im sicherheitsrelevanten Bereich. Dies umfasst die beiden Marktsegmente Behörden (Polizei- und Spezialeinheiten) und Militär (Armeen). /ppUnsere qualitativ hochstehenden Produkte stehen für kompromisslose Zuverlässigkeit in allen Missionen. So sind wir der führende europäische Anbieter für Kleinkalibermunition und bedienen ein weltweites Kundenportfolio. /ppWir sind in Thun verankert und stolz, rund 320 motivierte Mitarbeitende zu beschäftigen. Wir sind verbindlich, wir sind ambitioniert und wir sind überzeugend! Zusammen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möchten wir die Zukunft der SwissP Defence AG gestalten und uns laufend weiterentwickeln. /ph3Deine Aufgaben /h3ulliTeil der Geschäftsleitung der SwissP Defence /liliGesamtverantwortung über das HRM inkl. der dazugehörenden Bereiche (operatives strategische HR-Management, HR-Administration, Payroll, Time-Management, Berufsbildung) /liliPersonelle und fachliche Führung dieser Bereiche inkl. des Admin Supports (total 13 Personen inkl. Berufsbildung) /liliVerantwortlich für die interne Kommunikation /liliVerantwortlich für die Koordination aller Medien-Anfragen /liliMitarbeit bei allen strategischen Themen der SwissP Defence /liliMitwirkung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung und der Gestaltung der Unternehmenskultur /liliKompetenzpartner für die Geschäftsleitung, das Senior Management und Führungspersonen /liliSicherstellung und Einhaltung von arbeitsrechtlichen und firmeninternen Vorgaben /liliWeiterentwicklung/Optimierung der Abläufe und Tools im HR-Management /liliOperative HRM-Aufgaben für einen zugeteilten Bereich /li /ulh3Dein Profil /h3ulliFundierte und langjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen HR-Management /liliFührungserfahrung auf Management- oder Geschäftsleitungsstufe innerhalb eines KMU's /liliEidg. Fachausweis im Bereich HR sowie Weiterbildung als Dipl. HR-Leiter/in, EMBA im Bereich HR-Management o.ä. /liliAnwenderkenntnisse in Abacus, optimalerweise auch in SAP R/3 SAP SuccessFactors /liliDurchsetzungsstarke, exakt arbeitende und selbständige Persönlichkeit mit hoher hands-on-Mentalität /liliOptimalerweise Erfahrung in der Medienarbeit sowie in der Kommunikation /liliStark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten /liliDeutsch auf Muttersprachniveau oder fortgeschrittenen Niveau (C1), verhandlungssicheres Englisch (C1) /li /ulh3Was wir bieten /h3pIn einem dynamischen Team bieten wir Dir eine vielseitige, lebhafte und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Handlungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten mit guten Sozialleistungen sowie Raum für Eigeninitiative und Verantwortung sind weitere Eckwerte, die du von uns erwarten darfst. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Board zu haben. /ph3Dein Kontakt /h3pHaben wir Dein Interesse für neue berufliche Horizonte geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. /p /p #J-18808-Ljbffr