OverviewProzesse und Strukturen gestalten, Erfahrung nutzen, Standpunkte aktiv vertreten. Hier bringen Sie Ihre gesamte operative und konzeptionelle HR-Erfahrung ein. Die WALO Gruppe ist ein führendes Bauunternehmen in Familienbesitz – geführt in fünfter Generation. Seit über 108 Jahren verbindet die Gruppe Stabilität und Tradition mit Innovationskraft, Mut und Pioniergeist. Mit über 2’500 Mitarbeitenden ist sie national wie international erfolgreich tätig. Für den Hauptsitz in Zürich (Dietikon) suchen wir Sie, als Leiter:in Human Resources – Gesamtkonzern.Aufgabe und VerantwortlichkeitenVerantwortung für sämtliche HR-Aufgaben und -Prozesse.Leitung des gesamten Employee-Life-Cycle-Managements mit einem Team von rund 30 Mitarbeitenden.Unterstützung bei Rekrutierung, Betreuung und Personaladministration inkl. Payroll.Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Konzepte im Bereich Human Capital Management.Beratung der Geschäftsleitung mit fachlichem Know-how in HR-Themen.Zuständigkeit für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Personenversicherungen und arbeitsrechtliche Fragestellungen.Auf Führungsebene (Vizedirektor:in) aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Gesamtkonzerns und Lead in allen HR-Projekten.QualifikationenHR-Masterabschluss; idealerweise ergänzt durch Rechts- und/oder BWL- oder Psychologiefächer.Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem Familienunternehmen.Unternehmerische, strukturierte Denkweise und Gespür für Menschen.Ausgeprägte Planungskompetenz und Prozessorientierung; konzeptionelle Stärke.Sehr gute Kenntnisse in Abacus und im Arbeitsrecht.Deutsch auf hohem Niveau; Französisch, Englisch oder Italienisch von Vorteil.Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.Möchten Sie als HR-Leader in diesem familienorientierten Bauunternehmen die Zukunft mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt: Remo Burkart, Claude Arato
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