Aufgaben und Ziele
Als HR-Partner bist du Teil eines dynamischen Teams. Die wichtigsten Aufgaben sind:
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* Die selbstständige Betreuung von Medical Center/Apotheken in sämtlichen HR-Prozessen.
* Enge Zusammenarbeit mit Regionenleiterinnen, Regionenleitern und Führungskräften.
* Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen für Führungskräfte und Mitarbeiter.
* Reisetätigkeit zu unseren Standorten.
* Mitarbeit in der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen.
* Aktives Mitwirken in diversen spannenden HR-Projekten.
Voraussetzungen
Um als HR-Partner erfolgreich zu sein, benötigst du:
* Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachfrau/mann.
* Mehrjährige Erfahrung als HR People Partner oder HR-Generalist, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
* Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Lösungen zu finden.
Ihre Stärken
Wir suchen nach einer Person mit folgenden Qualitäten:
* Hohe Belastbarkeit
* starke Kommunikationsfähigkeit
* Flexibilität bei anfallenden Arbeiten