Aufgaben
* Abwicklung von HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt
* Erfassung und Pflege von Daten in Abacus
* Ansprechperson für Mitarbeitende und Verwaltung von Absenzen- und Zeiterfassungssystemen
* Erstellung und Koordination der monatlichen Einführungsprogramme für neue Mitarbeitende
* Mitarbeit bei Einführungsschulungen, Zeugniserstellung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Personalbereich (Personalassistent/in)
* Mehrjährige Erfahrung in HR, inklusive Zeit- und Absenzenmanagement
* Gutes Prozessverständnis und Interesse an HR-Systemen
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Hoher Qualitätsanspruch und Dienstleistungsorientierung
Ihre Vorteile
* Spannendes Arbeitsumfeld
* Vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team
* Mindestens 5 Wochen Ferien und Gleitzeit
* Moderner Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung
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