Personalfachmann/-frau mit Verantwortungsbereich HR
Sie sind verantwortlich für die Erfüllung der gesamten Personalfunktionen, einschließlich Eintritt bis Austritt. Die Abwicklung des gesamten Lohnverwaltung ist ebenfalls Ihre Aufgabe.
* HR-Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
* Lohnadministration
Mit Ihrer Erfahrung in der Personalführung und Ihrem Know-how im Personalmanagement können Sie unsere Teams bei sämtlichen Personalthemen unterstützen. Diese umfassen die Schnittstellen zu den Sozialversicherungen wie Pensionskasse, Versicherungen usw., sowie die Bearbeitung des Zeitmanagementsystems und die Unterstützung im Recruiting.
* HR-Administration
* Schnittstellen zu Sozialversicherungen
* Bearbeitung von Zeitmanagementsystem
* Unterstützung bei Recruiting
Weitere Aufgaben sind das Erstellen von verschiedenen HR-Reportings und die Mitwirkung an Projekten.
* Erstellung von HR-Reportings
* Mitwirkung an Projekten
Durch Ihre fundierten MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel, können Sie Ihre Arbeit effizient und zuverlässig ausführen.
* Fundierte MS Office Kenntnisse
Zudem besitzen Sie hohe soziale Kompetenz und Empathie, was Ihnen hilft, positive Beziehungen zu Ihren Kollegen und Mitarbeitern aufzubauen.
* Hohe soziale Kompetenz
Wir bieten eine attraktive Anstellungsbedingung inklusive eines interessanten Bonusmodells, überdurchschnittliche Vorsorgelösung in der Pensionskasse, finanziellen Beitrag zur privaten Krankenkasse und vieles mehr.
* Attraktive Anstellungsbedingung
* Überdurchschnittliche Vorsorgelösung in der Pensionskasse
* Finanzieller Beitrag zur privaten Krankenkasse
Wenn Sie Lust haben, in einem agilen Unternehmen zu arbeiten, dann passt dies ausgezeichnet zu uns.