Der Personaldienst ist für das Personalmanagement von rund 5'000 Verwaltungsmitarbeitenden und Lehrpersonen verantwortlich. Für die Beratung und Unterstützung der Führungspersonen und Mitarbeitenden in einem Geschäftsbereich suchen wir eine engagierte HR-Fachperson. Wollen Sie als HR-Sparringpartner:in einen echten Mehrwert bieten?p p b Ihre Aufgaben /b /p /p li Führungspersonen in komplexen HR-Themen (von der Planung, Rekrutierung, Entwicklung bis zum Austritt) kompetent und proaktiv beraten und begleiten /li li Fragestellungen im Zusammenhang mit öffentlichem Personalrecht abklären und in Koordination mit den städtischen und kantonalen Stellen umsetzen /li li Personalprozesse kunden- und dienstleistungsorientiert entwickeln, umsetzen und steuern /li li In HR- und Linienprojekten mitarbeiten /li p p b Ihr Profil /b /p /p li Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement (eidg. FA, HF, Bachelor, CAS) /li li Erfahrung in der operativen Personalarbeit und vertraut mit HR-Projektaufgaben /li li Bereitschaft, Prozesse zu hinterfragen, neu zu denken, Ideen umzusetzen und Neues auszuprobieren /li li Schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsorientierung /li li Ausgeglichene Persönlichkeit, die gerne mit uns lacht /li p p b Was bieten wir /b /p /p li Flexible Einteilung der Arbeitszeit /li li Mindestens 5 Wochen Ferien /li li Sport über Mittag /li li Vielfältiges internes Kursangebot /li li Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite. /li