PpstrongemStandort /em /strongem: Rotkreuz oder hybrid innerhalb der Schweiz /em /ppemCONVOTIS Schweiz AG ist Teil einer internationalen IT-Gruppe und bietet seit über 25 Jahren innovative IT- und Softwarelösungen mit eigenem Datacenter. Im Bereich Cloud Security entwickeln und betreiben wir individuelle IT-Lösungen. Von Managed Private Cloud Services über Modern Workplace bis hin zu Advanced Security Services, auch in hybriden Umgebungen. So schaffen wir für unsere Kund:innen eine sichere, skalierbare und moderne IT-Infrastruktur. /em /ph3Head of Software Engineering (a) - 100% /h3pstrongBaue mit uns die Zukunft unserer Softwareplattform /strong /ppBei CONVOTIS entwickelst du nicht einfach Software – du gestaltest aktiv die technologische Zukunft unserer Lösungen im Bereich Cloud, Managed IT und Security.br/ppAls Head of Software Engineering übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Softwareentwicklung am Standort Rotkreuz und führst unsere Engineering Teams fachlich und personell in die nächste Phase.br/ppIn dieser Rolle rapportierst du direkt an unseren CTO und gestaltest gemeinsam mit ihm sowie den anderen Teams die technologische Ausrichtung von CONVOTIS Schweiz. /pbrh3Deine Rolle /h3pDu verantwortest die Softwareentwicklung in Rotkreuz ganzheitlich – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung. /ppTypische Aufgaben können sein: /pullipGesamtverantwortung für die Softwareentwicklung am Standort Rotkreuz /p /lilipFührung, Coaching und Weiterentwicklung unserer Engineering Teams /p /lilipDefinition und Umsetzung der technischen Strategie gemeinsam mit dem CTO und anderen Bereichen /p /lilipSicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Stabilität unserer Softwarelösungen /p /lilipWeiterentwicklung unserer Architektur, Entwicklungsprozesse und Standards /p /lilipFörderung moderner Engineering-Praktiken (z. B. Clean Code, CI/CD, Automatisierung) /p /lilipEnge Zusammenarbeit mit Operations, Projektleitung und Kunden /p /lilipVerantwortung für Ressourcenplanung, Budget und Priorisierung /p /lilipSteuerung und Koordination von externen Partnern und Dienstleistern /p /lilipKontinuierliche Verbesserung unserer Produkte, Plattformen und Entwicklungsprozesse /p /lilipFundierte Kenntnisse in der Entwicklung anspruchsvoller Softwarelösungen werden vorausgesetzt (a ASP.NET /a Core MVC, C#) /p /li /ulh3Was du mitbringen kannst /h3pWichtig ist vor allem deine Erfahrung in der Führung von Engineering Teams und dein Verständnis für moderne Softwareentwicklung. /ppHilfreich sind zum Beispiel: /pullipMehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Software Engineering /p /lilipErfahrung im Umfeld von Managed IT, IT Services oder Cloud Plattformen /p /lilipKenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban /p /lilipErfahrung in der Skalierung von Teams und Systemen /p /lilipFähigkeit, technische Themen verständlich zu kommunizieren /p /lilipUnternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke /p /lilipSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /p /li /ulpWenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber eine klare Vision für moderne Softwareentwicklung mitbringst, freuen wir uns genauso über deine Bewerbung. /ph3Was dich bei uns erwartet /h3ullipGestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf unsere technologische Ausrichtung /p /lilipEnge Zusammenarbeit mit dem CTO und dem Management /p /lilipHybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche /p /lilipPersönliche Weiterentwicklung durch Austausch auf Senior Level und spannende Projekte /p /lilipUnterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung /p /lilipKostenlose Getränke im Büro für deinen Energiehaushalt /p /lilipRegelmässige Team Events und gemeinsame Aktivitäten /p /li /ulh3Familienfreundliche Arbeitsbedingungen /h3pWir wissen, dass Beruf und Privatleben zusammenpassen müssen. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende in verschiedenen Lebensphasen unterstützen. /ppDazu gehören unter anderem: /pullipstrong16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung /strong /p /lilipstrongFlexible Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Mutterschaft /strong /p /lilipstrongFlexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, wenn es die Rolle erlaubt /strong /p /lilipstrongBis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas /strong /p /lilipstrongEine Unternehmenskultur, in der Beruf, Familie und Privatleben vereinbar sind /strong /p /li /ulpstrongInteresse? /strong /ppLerne uns jetzt unverbindlich bei einem virtuellen Kaffee kennen. Vielleicht bist du schon bald ein wichtiger Teil unseres Teams und hilfst uns bei unserer Expansion. Lade einfach deinen Lebenslauf hoch, ein Anschreiben benötigen wir nicht. Wir kontaktieren dich dann für ein erstes kurzes Kennenlernen über MS Teams. Wir freuen uns auf dich! /ppAlle offenen Stellen unter: /p /p #J-18808-Ljbffr