Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Dienstleistungssektor in Aarau mit weiteren Standorten in der Deutschschweiz. In dieser bereichsübergreifenden Position im HR-Controlling leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Steuerung des Unternehmens:
Verantwortung für die Weiterentwicklung des strategischen und operativen HR-Controllings
Pflege und Ausbau von Dashboards, Reportings und Management-Cockpits für Führungskräfte
Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung relevanter Kennzahlen zur Entscheidungsunterstützung
Operative Budgetplanung im Bereich Human Resources sowie Mitwirkung im Monatsabschlussprozess
Erstellung und Pflege interner sowie externer HR-Statistiken und Reportings (z. B. für Bundesstellen)
Schnittstelle zwischen HR, Finanzen und Geschäftsführung für controllingrelevante Themen
Anforderungen
Verantwortungsvolle HR-Controlling-Rolle
Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft mit Fokus auf Controlling, Finanzen oder HR
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR- oder Unternehmenscontrolling
Analytisches Denkvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
Versiert im Umgang mit MS Excel und SAP-HCMA
Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Wir bieten
Ein breites und spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit
Attraktive Sozialleistungen und Möglichkeiten zur internen Weiterbildung
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