Ein führendes Unternehmen im Personalwesen in der Schweiz sucht einen HR-Spezialisten. Die Aufgaben umfassen die Verantwortung für die Personaladministration und die Beratung der Führungskräfte in HR-Themen. Ideale Kandidaten haben mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen sowie sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse. Flexible Arbeitsbedingungen und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet werden geboten.
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