Aufgabenbereich
- Verantwortung für die Gewinnung neuer Mitarbeiter und die Vorausplanung des Personalbedarfs
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Mitgestaltung von Projekten, Change Management und Weiterentwicklung der internen Kultur
- Verantwortung für das gesamte Lohnwesen sowie die Lohnsysteme
Anforderungsprofil
- Ausbildung im HR auf FH- oder HF-Niveau
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Gute IT- und Abacus-Kenntnisse
- Eine einfühlsame Persönlichkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch
Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland
Anstellungsgrad
80% bis 90%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-124813-40409-3
Kontakt
Giulia Kappeler,
031 310 47 86
E-Mail
E-Mail schreiben