Deine Herausforderung
Fachliche und personelle Verantwortung für das achtköpfige Team Entwicklung OXAS, dass das technologische Herzstück der OXASPlattform entwickelt und kontinuierlich weiterentwickelt
Wahrnehmung einer aktiven Supportive Leadership-Rolle mit Fokus auf klare Strukturen, Prioritäten und die optimale Entfaltung eines sehrerfahrenen, eigenverantwortlichen Senior-Teams
Fähigkeit, die Mitarbeitenden im Team führen, zu inspirieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten
Steuerung und Priorisierung der Entwicklungsaktivitäten rund um die OXAS-Plattform unter Berücksichtigung der Produkt-Roadmap,technischer Abhängigkeiten und Qualitätsziele sowie enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Architektur- und Testteams bei der Umsetzung neuer Features
Mitwirkung an Architektur- und Konzeptentscheiden sowie Erstellung und Review technischer Entscheidungsgrundlagen zur Sicherstellung von Qualität, Stabilität und Zukunftsfähigkeit
Verantwortung für die technologische Weiterentwicklung der OXAS-Plattform und die kontinuierliche Optimierung von Entwicklungsprozessen
Situative operative Mitarbeit wie z.B. durch Reviews, technische Diskussionen oder punktuelle Unterstützung bei der Umsetzung ausgewählter Teilkomponenten
Deine Qualitäten und Begabungen
FH / Uni / ETH-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder anderer technischer Studienrichtung
Mind. drei Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im ERP- oder Business-Software-Umfeld, ergänzt durch Tätigkeit an der Schnittstellen zwischen Technik, Produktmanagement und Business
Mind. drei Jahre personelle Führungserfahrung als Teamleiter : in oder Lead Developer
Vertieftes Verständnis von serviceorientierten Architekturen, Software-Frameworks und modernen Entwicklungsprozessen
Interesse an Geschäftsprozessen und deren Abbildung in ERP-Systemen
Technisch versierte, strategisch denkende Persönlichkeit, die auf Augenhöhe führt und die richtigen Rahmenbedingungen für nachhaltige Zusammenarbeit mit erfahrenen Senior Engineers schafft
Strukturierte, verlässliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Empowering- und Coaching-Mindset
In Deutsch bist du verhandlungssicher und bist bereits in der Schweiz wohnhaft (Verständnis von Schweizerdeutsch zwingend)
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