Sie suchen nach einer Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten als Organisationstalent einsetzen können? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in unserem Unternehmen zu entwickeln und unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Deine Aufgaben
* Beschäftigt du dich mit der Unterstützung des Recruiting-Teams: Du übernimmst die Verwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
* Koordinierst du die gesamte Logistik für Interviews und Case Studies und sorgst dafür, dass Kandidaten und Interviewer bestens vorbereitet sind.
* Betreust du unsere HR-Systeme (LMS, SuccessFactors Recruiting) und sorgst dafür, dass sie immer effizient und benutzerfreundlich bleiben.
* Planst und organisierst Trainings- und Entwicklungsprogramme und unterstützt die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
* Kümmerst du dich um das Onboarding neuer Mitarbeitender und stellst sicher, dass sie von Anfang an mit allem versorgt sind, was sie brauchen.
* Bist die treibende Kraft bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen und sorgst dafür, dass unsere Prozesse stets auf dem neuesten Stand sind.
Deine Voraussetzungen
* Hast abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Ist bereit, erste Erfahrungen im HR-Bereich einzutauschen, idealerweise in operativen Talent Development Bereichen
* Hast Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools (z. B. Bewerbermanagementsysteme, LMS, SAP SuccessFactors)
* Hast bereits Erfahrung in der Administration und Organisation von HR-Prozessen
* Zeigst Interesse an der Optimierung von HR-Technologien und digitalen HR-Prozessen
* Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, verhandlungssicher in Französisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Unsere Benefits
* Sorgen wir für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
* Lassen wir es euch bequem sein: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
* Erlebt eine gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
* Freut euch auf einen modernen Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
* Mitmachtet ihr auch von unseren Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
* Freut euch auf kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.