Die Rebsamen Technocasa AG ist ein führendes Kompetenzzentrum für Gebäude- und Raumautomation, welches zu der Rebsamen Gruppe gehört. Wir bieten massgeschneiderte, zukunftsorientierte, flexible Lösungen im Bereich Gebäudeautomation, Mess-, Steuer-, Regel- und Leittechnik für Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen an. Wir arbeiten dabei eng mit Bauherren, Fachplanern, Architekten und Hauseigentümern zusammen. Von der Expertise über die Projektierung bis zur Programmierung und System-bewirtschaftung decken wir ein integrales Leistungsspektrum für Gewerbeliegenschaften und Privatgebäude ab.
Was du bei uns tust:
Verantwortung für die Mess-, Steuer- und Regeltechnik im Bereich Gebäudeautomation
Selbständiges leiten der Projekte von der Offertphase, Inbetriebnahme, erfolgreichen Abnahme und Übergabe an den Kunden bis zur Abrechnung
Selbstständige Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen im Rahmen der vorgegebenen Berechtigung
Fachliche Personalverantwortung für die zugeteilten Projektingenieure, Programmierer/Inbetriebsetzer und Sachbearbeiter
Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Gebäudeautomation und Leittechnik
Überwachung aller Aktivitäten in der Projektgruppe fachlicher und kaufm. Art
Unterhalt und Erweiterung der leittechnischen Anlagen
Periodische Kontrollen der technischen Einrichtungen in den Anlagen.
Mithilfe Angebotserstellung (technische Unterstützung)
... und viele weitere spannende Aufgaben
Was du mitbringst:
Dipl. Ing. FH, Techniker:in HF, oder Berufserfahrung / Fachrichtung HLK oder Elektrotechnik
Erfahrung als Projektleiter:in MSRL – Projekte und ca. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung bei Inbetriebnahme (mit DDC/SPS Unterstationen)
Eigenmotivation und positive Ausstrahlung – innovativ
Belastbarkeit, Flexibilität, Teamorientierung und Zuverlässigkeit
Gute PC – Kenntnisse
Führerausweis Kategorie B
Was wir dir bei uns bieten:
Dich erwarten vielfältige Aufgaben in der Gebäudeautomation in einer sich stetig weiterentwickelnden Firmen-Gruppe.
Unser Gebäudeautomations-Team in Luzern besteht aktuell aus 34 jungen und aufgestellten Kollegen, welche sich jetzt schon auf dich und deine Unterstützung freuen.
Zusätzlich bietet dir die Firmen-Gruppe einen attraktiven Benefit-Katalog mit umfassenden Leistungen.
Hier einen ersten Einblick:
Unterstützung und Möglichkeiten zu Aus- und Weiterbildungen
Mindestens 5 Wochen Ferien + 10 bezahlte Feiertage
Diverse Bonusprogramme
Flexible Arbeitszeitmodelle
Helle und moderne Arbeitsplätze, an zentraler Lage
Zusätzliche Sozialversicherungsleistungen (UVGZ, KTG & PK+)
... und viel mehr
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