PpLa Banque Raiffeisen de Lavaux, banque en plein essor et bien implantée dans la région, cherche de suite ou pour date à convenir un-e : Credit Officer (f/h) Taux d'occupation : 60%-80% /p pEn tant que Credit Officer, vous êtes un-e acteur-trice clé de la maîtrise du risque de crédit et de la qualité des décisions de financement. Vous intervenez comme fonction indépendante, en étroite collaboration avec le Front Office, pour garantir des analyses rigoureuses et conformes aux exigences réglementaires. /p h3Qu'est-ce qui vous attend? /h3 ul liÉvaluer, analyser et statuer sur les demandes de crédit dans le cadre de vos compétences /li liIdentifier les risques de crédit et proposer des solutions adaptées /li liApporter des solutions en cas de traitement de dossiers complexes /li liVeiller au respect des normes internes, des directives de financement et des exigences réglementaires /li liAssurer le suivi et le contrôle des opérations de crédit (conditions, positions, qualité des dossiers) /li liContribuer à la qualité et à la cohérence des données liées aux crédits (IRB) /li liParticiper à la diffusion des bonnes pratiques et au soutien technique des équipes Front et Back /li /ul h3Qu'apportez-vous? /h3 pVotre profil : /p ul liFormation bancaire complète /li liExpérience confirmée dans le domaine des crédits, en Banque suisse /li liBonne maîtrise de l'analyse des dossiers de financement et du risque de crédit /li liConnaissance des financements hypothécaires, une expérience en crédits entreprises est un atout /li liEsprit d'analyse, rigueur et sens critique /li liCapacité à prendre des décisions de manière autonome et argumentée /li liAisance dans la collaboration avec différents interlocuteurs (Front / Back) /li liSens des responsabilités et excellente organisation /li liDomicilié-e en Suisse /li /ul h3Nous travaillons dans un environnement convivial /h3 pLes valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction. /p h3Nous vivons la diversité et l'égalité des chances /h3 pNous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite. /p h3Nous encourageons le développement personnel et professionnel /h3 pL'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe. /p h3Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives /h3 pNos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne. /p h3Avez-vous des questions? /h3 pPour des questions sur le contenu du poste: /p pMadame Amélia Bonvin Responsable credit office /p pPour des questions sur le processus de candidature: /p pMadame Katia Viale Responsable RH /p pNous nous réjouissons de votre candidature en ligne /p h3A propos de nous /h3 /p #J-18808-Ljbffr