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Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden engagiert sich für Rehabilitation, Prävention, Forschung, soziale und berufliche Reintegration sowie Wellness und Wellbeing. Sie vereint unter ihrem Dach ein Netzwerk von Rehabilitations- und Schlafkliniken, Ambulatorien, Thermalbädern sowie ein Weiterbildungszentrum und gestaltet diese Einrichtungen als Orte der Gesundheitsförderung für die Region.
Mit ihrem ganzheitlichen Ansatz stärkt die Stiftung die Lebensqualität in allen Lebensphasen und entwickelt ihre Standorte kontinuierlich weiter, um wirksame Angebote in Prävention, Rehabilitation, Forschung und Bildung sicherzustellen. Das Gönnerkonzept ermöglicht es, dieses Engagement gezielt zu unterstützen und die Weiterentwicklung der Stiftungsprojekte aktiv mitzutragen.
Wir suchen eine / einen
HR Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 80-100 %
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, strukturierte und zahlenaffine Persönlichkeit als HR Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 80–100 %.
Aufgaben
Datenmanagement: Verantwortung für die Pflege, Mutation und Qualitätssicherung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen
Administration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Mutationen, Ein- und Austrittsunterlagen sowie weiteren HR-Dokumenten
Systemunterstützung: Mitarbeit bei der Betreuung und Pflege der eingesetzten HR-Systeme sowie Unterstützung bei Tests, Auswertungen und Optimierungen
Kontrolle & Qualität: Sicherstellung korrekter und vollständiger Daten durch regelmässige Kontrollen, Plausibilisierungen und Abstimmungen
Reporting: Erstellung einfacher Auswertungen, Listen, Statistiken und Kennzahlen für interne Anspruchsgruppen
Supportfunktion: Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Anliegen
Prozessunterstützung: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Standardisierung administrativer HR-Prozesse
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR Business Partnern, HR Assistenten sowie weiteren internen Schnittstellen
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Berufseinstieg: Auch motivierte Berufseinsteiger/innen direkt nach der Lehre sind willkommen
Zahlenaffinität: Freude am Arbeiten mit Zahlen, Daten und Systemen sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
IT-Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
Arbeitsweise: Sehr exakte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Persönlichkeit: Diskrete, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe
Was wir bieten
Mitgestaltung: Wirk in einer modernen Arbeitsumgebung und bringe dich aktiv mit ein
Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden und wertschätzenden Team, welches sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt
Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work
Kostenloser Eintritt: Genieße kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN
Deine Ansprechperson
Gruppenleiter HR Services
E-Mail: g.serratore@stiftungbadzurzach.ch
#J-18808-Ljbffr