Leiter_in Einkauf & Logistik
Du übernimmst die Gesamtverantwortung von Einkauf & Logistik am KSB. Gemeinsam mit rund 50 Mitarbeitenden entwickelst du den Bereich zu einer strategischen Einheit, die wirtschaftlich arbeitet und gleichzeitig einen direkten Beitrag zur Versorgung unserer Patientinnen und Patienten leistet. Du nutzt Synergien, treibst die Digitalisierung voran und gestaltest Standards, die schweizweit Massstäbe setzen. Die Stelle ist im Rahmen einer geplanten Nachfolge per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung verfügbar.
Deine Aufgaben
Du führst, entwickelst und positionierst das über 50-köpfige Team als unternehmensweit wahrgenommene Wertschöpfungseinheit.
Du entwickelst den zentralen Einkauf strukturell, personell und fachlich – und gestaltest eine zukunftsorientierte Organisation mit klaren Rollen und Prozessen.
Du gestaltest und verantwortest das gesamte Spektrum von Einkauf und Logistik im Einklang mit den Unternehmenszielen – strategisch wie operativ.
Dafür nutzt du unsere moderne Infrastruktur und optimierst laufend die Logistik- und Lagerprozesse.
Du definierst und implementierst einen modernen, digital integrierten Source-to-Pay-Prozess (S2P) und treibst unseren Transformationsprozess aktiv voran.
Du übernimmst die unternehmensweite Verantwortung für Transparenz bei allen Sachkosten – von medizinischen Ausgaben über Investitionen bis zu indirekten Kosten – und erzielst Einsparungen mit nachhaltigem Mehrwert.
Dein Profil
Du hast eine klare Vision für die Zukunft von Einkauf & Logistik im Gesundheitswesen.
Du hast fundierte Einkaufserfahrung und warst bereits in einer vergleichbaren Führungsrolle erfolgreich.
Du kombinierst strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungskraft.
Du kennst dich im direkten Einkauf, in der Lagerhaltung sowie bei indirekten Ausgaben bestens aus.
Du verstehst nicht nur Kosten, sondern auch Margen, Top-Line-Wachstum und deren steuernde Einflussfaktoren.
Du hast Erfahrung in der Leitung von Transformationsprozessen und weisst, wie man Menschen begeistert, einbindet und mitnimmt.
Du überzeugst mit Authentizität, Empathie und Kommunikationsstärke – und führst durch Vorbild.
Fragen zum Bewerbungsablauf
beantwortet dir gerne
Bianca Brunner
Teamleiterin HR Recruiting
Fachliche Auskünfte