Die Automobilbranche und die Welt der schweren Nutzfahrzeuge ist Ihr Zuhause, in welchem Sie sich bestens wohlfühlen. Besitzen Sie in diesem Umfeld die nötige Machermentalität und das nötige Know‑how, um eine Herausforderung als Regionalleiter zu bewältigen? Bewerben Sie sich so schnell wie möglich für die ausgeschriebene Stelle als Regionalleiter Händlerbetreuung NFZ 100 % (m/w).
Aufgaben
* Ihre Hauptaufgabe liegt in der zielführenden Strategieentwicklung, die die Vorgaben des Vorstandes vollumfänglich erfüllt.
Weitere Aufgaben, welche Sie zu erledigen haben
* Das Entwicklungspotenzial wird von Ihnen kompetent analysiert und daraus entwickeln Sie eine ergebnis- sowie kundenorientierte Strategie.
* Sie entwickeln effektive Maßnahmen und schließen diese mithilfe der Geschäftsleitung mit messbaren Resultaten ab.
* Als wichtiges Mitglied finden Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und wickeln diese in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ab.
* Die Analyse der bestehenden Prozesse mit dem IST‑SOLL‑System und deren Entwicklung mittels der Change‑Management‑Philosophie liegt in Ihrer Verantwortung.
* Sie agieren als wichtige Verbindung zwischen den Partnern, der Geschäftsleitung und den internationalen Betrieben.
* Sie sind die kompetente Ansprechperson im Bereich Dealer Performance.
* Sie nehmen regelmäßig international an Erfahrungsaustauschen teil und tragen damit einen wichtigen Teil zum Informationsfluss des Unternehmens bei.
Profil
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung FH oder sind ein technischer Kaufmann. Außerdem sind folgende Anforderungen für Ihre Kompetenz notwendig:
* Sie besitzen eine technische Grundausbildung in der Automobilbranche (von Vorteil) oder haben Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, wie als Regionalleiter.
* Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher; Ihre Deutschkenntnisse sind ausgezeichnet in Wort und Schrift.
* Sie verfügen über sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihr Ehrgeiz spiegeln Ihre ausgeprägte Arbeitsmoral wider.
* Sie sind ein Teamplayer und handeln zum Wohle der Firma.
Vorteile
Die Firma bietet zahlreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise ergonomische Arbeitsplätze für Ihr Wohlbefinden.
* Die Du‑Kultur auf allen Ebenen ist unkompliziert und vermittelt ein familiäres Gefühl.
* Bei Krankheitsfällen und im Vaterschaftsurlaub wird Ihnen das volle Pensum bezahlt.
* Sie genießen 5 Wochen Urlaub und ein Gleitzeitmodell.
* Ihr Arbeitstag kann sich flexibel gestalten lassen, zum Beispiel mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
* Bei Weiterbildungen unterstützt die Firma mit großzügigen Kostenbeteiligungen.
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