Was ist meine Funktion? Unser Kunde sucht eine HR-Fachperson als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Du begleitest Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles und sorgst für effiziente sowie reibungslose HR-Prozesse:
Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Betreuung von Lohnläufen sowie Koordination von Sozialversicherungen
Planung und Durchführung von Rekrutierungen
Verwaltung von Arbeitszeiten, Ferien und Absenzen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität
Aufbereitung von Kennzahlen und Auswertungen im HR-Bereich
Mitarbeit in internen Projekten zur Optimierung von Prozessen
Unterstützung der Geschäftsleitung in personellen Fragestellungen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Für diese Position bringst du mit:
Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. HR-Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Interesse an einem technisch geprägten Arbeitsumfeld
Sicherer Umgang mit MS Office
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Sprachkenntnisse (EN / IT / PT) sind ein Plus
Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Was sind meine Vorteile?
Unser Kunde bietet dir:
Breites Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Kollegiales und motiviertes Team
Moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur
5 Wochen Ferien sowie zusätzliche Benefits im Alltag
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Ziegelbrücke
Vakanz-Nr
VA-2C8-6KU