Moechten Sie HR-Projekte mit Digitalisierung und Gestaltungsspielraum prägen? Nutzen Sie diese Chance im modernen HR-Management einer etablierten Organisation!
Das Unternehmen ist eine etablierte Organisation im öffentlichen Umfeld mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einem zentral gesteuerten Human Ressource Management. Als kompetenter Dienstleister erbringt es umfassende HR-Services und treibt innovative, digitale Lösungen mit klarer ICT-Ausrichtung voran. Fortschritt, Nachhaltigkeit und Agilität prägen die Unternehmenskultur und schaffen ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die Projekte im HR-Umfeld von der Idee bis zur nachhaltigen Implementierung verantwortet. In der Funktion als HR Projektleiter / HR Projektleiterin 80-100% erwarten Sie vielseitige Aufgaben mit strategischer Wirkung und attraktiven Entwicklungsperspektiven.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
* Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für HR-Projekte von der Konzeption über die strukturierte Planung bis hin zur erfolgreichen Implementierung und Übergabe in den operativen Betrieb
* In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, ICT sowie externen Implementierungspartnern steuern Sie Anforderungen, Budgets, Meilensteine und stellen eine nachhaltige Prozessintegration sicher
* Sie analysieren und strukturieren strategische wie operative Themen im Human Ressource Management und überführen diese in tragfähige, digitale Lösungen mit unternehmensweiter Wirkung
* Die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HRM-Prozesse sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Strukturen runden Ihr vielseitiges Tätigkeitsverben ab
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
* Sie verfügen über eine fundierte HR-Weiterbildung oder einen Hochschulabschluss mit Vertiefung im Personalmanagement sowie eine Zusatzqualifikation im Projektmanagement
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte sowie ausgeprägte Kompetenzen im Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zeichnen Ihren beruflichen Hintergrund aus
* Sie bringen ausgeprägte analytische Stärke und konzeptionelle Fähigkeiten mit und setzen dank Ihres sicheren Umgangs mit digitalen HR-Systemen (SAP) sowie gängigen Projektmanagement-Methoden
* Als sozialkompetente, initiative Persönlichkeit überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und eine leistungsorientierte Arbeitsweise in einem agilen Umfeld
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
* Hohe Arbeitszeitflexibilität sowie moderne Arbeitsmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihres Arbeitsalltags
* Sie profitieren von einem abwechslungsreichen Aufgabenportfolio mit strategischer Relevanz und nachhaltigem Impact auf das gesamte Unternehmen
* Ein innovationsgetriebenes Umfeld mit starker ICT-Ausrichtung bietet Raum für kreative Ideen und digitale Weiterentwicklung
* Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven unterstützen Ihre fachliche und persönliche Karriereplanung
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit klaren Strukturen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
* Position: HR Project Manager
* Prozent: 80-100
* Branche: HR
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