Deine Aufgaben
1. Du berätst Führungskräfte in unserem Headquarter als Sparringpartner:in über den gesamten HR-Life-Cycle, unterstützt sie in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und identifizierst Entwicklungs- und Handlungsbedarfe auf Führungsebene in beiden Ländern
2. Du führst, moderierst und begleitest herausfordernde Personalgespräche
3. Du begleitest den gesamten Rekrutierungs- und Eintrittsprozess von Führungskräften mit und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
4. Du erstellst monatliche Reports zu HR-Kennzahlen und stehst im regelmässigen Austausch mit den Board-Membern und Directors zu relevanten KPIs
5. Du wirkst an der Weiterentwicklung der HR-Abteilung mit, insbesondere in Bezug auf Führungsinstrumente, Arbeitsplatzbewertungen, HR-Tools und Vorlagen
Deine Fähigkeiten und Talente
6. Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder eine vergleichbare Qualifikation (CAS Coaching, CAS Arbeitsrecht
7. Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl
8. Du besitzt ausgezeichnete Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und bist bereit, dich in das österreichische Arbeitsrecht einzuarbeiten
9. Du bist ein/e Teamplayer/in mit einer exakten sowie engagierten Arbeitsweise und trittst gegenüber Führungskräften sicher, empathisch und auf Augenhöhe auf
10. Du arbeitest lösungsorientiert, gewissenhaft und vertrauensvoll und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
11. Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil