Aufgabenbereich
Du beherrschst sämtliche HR-Prozesse souverän und verstehst deren Zusammenhänge von Arbeitsrecht und Sozialversicherungen über Payroll und Personaladministration bis hin zu komplexen Organisationsfragen.
Du stellst die rechtskonforme Umsetzung sicher, optimierst Abläufe und bist kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Zudem bringst du dein Know-how und dein Gespür für Menschen in die interne Kommunikation ein und trägst so wesentlich zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
Anforderungsprofil
* Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit anschliessender Spezialisierung im HR / HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis, oder höhere Weiterbildung an einer HF oder FH
* Mehrjährige Berufserfahrung
* Sehr gute ERP-Kenntnisse (Abacus), versierter Umgang mit MS Office und ein ausgeprägtes Flair für digitale Lösungen und die Digitalisierung stetig voranzutreiben, dabei hilft dir dein vernetztes und analytisches Denken
* Hohe Affinität, sowohl im Umgang mit Menschen als auch für Zahlen, Daten und Fakten
* Zuverlässige, exakte und speditive Arbeitsweise gepaart mit Engagement und Tatkraft
* Bereitschaft Neues zu lernen, den Alltag flexibel zu gestalten und mit der nötigen Eigeninitiative und Agilität über das Gewöhnliche hinaus zum Erfolg beizutragen, Offenheit für Veränderungen
* Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und sämtlichen zentralen HR-Prozessen
Kontakt
Eriona Salihi