Aufgabenbereich
* Sie entwickeln und verantworten Grundlagen, Prozesse und Modelle in den Bereichen Vergutung, Funktionsarchitektur und Lohnnebenleistungen
* Sie pflegen die Lohnsystematik des Gesamtspitals und fuhren Funktionsbewertungen durch
* Sie steuern die jahrlichen Lohnrunden und Bonusprozesse
* Sie erstellen Marktanalysen, Lohngleichheitsanalysen sowie diverse Statistiken und Auswertungen
* Sie beraten HR Business Partner und Fuhrungskrafte und leiten eigenstandig HR Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich
Anforderungsprofil
* Sie verfugen uber eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise erganzt durch eine HR Weiterbildung und Erfahrung in einer ahnlichen Funktion im Gesundheitswesen
* Sie bringen sehr gute Excel Kenntnisse sowie eine ausgepragte Zahlen und IT Affinitat mit
* Sie arbeiten selbststandig, zuverlassig und mit einem hohen Qualitatsanspruch
* Sie finden pragmatische Losungen und handeln dabei zielorientiert
* Ihre analytische und vernetzte Denkweise sowie Ihre Eigeninitiative unterstutzen Sie nachhaltig bei der Zielerreichung
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns uber Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf Region Mittelland (AG / SO) / Region Aarau
Anstellungsgrad 80% bis 100%
Anstellungsart Festanstellung
Job ID Nummer 1410 102728 55589 1
Kontakt Noah Micovic, 062 834 81 85
E Mail