Lohn - CHF95' '000
Unser Rocken Partner in der Werkzeugherstellung, ein traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen, ist seit über einem Jahrhundert erfolgreich am Markt tätig. Mit einer beeindruckenden Geschichte und einem tief verwurzelten Engagement für Qualität, hat sich das Unternehmen einen herausragenden Ruf erarbeitet. Die kontinuierliche Innovationskraft und die Hingabe zur Handwerkskunst machen unseren Partner zu einem unverzichtbaren Akteur in der Branche, auf den wir stolz sind, zu vertrauen.
Rolle
Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von hochwertigen Handwerkzeugen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet langlebige, präzise und ergonomische Werkzeuge für Industrie, Handwerk und professionellen Einsatz. Mit Fokus auf Qualität, Innovation und Kundenservice unterstützt es Fachkräfte weltweit bei effizienten und zuverlässigen Arbeitsprozessen.
Verantwortung
Fachliche und organisatorische Verantwortung für den Bereich Instandhaltung und das zugehörige Expertennetzwerk
Führung von zwei Mitarbeitenden und Betreuung der Ausbildung unserer Lernenden Automatiker/innen
Störungsbehebung an Produktionsanlagen sowie Betreuung der Helpline im Tagesbetrieb (ohne Pikett- oder Schichtdienst)
Programmierung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Sondermaschinenbau und an bestehenden Anlagen (Beckhoff-Steuerungen, ABB-Roboter)
Projektleitung im Sondermaschinenbau inklusive Erstellung von Elektroschemas (EPLAN), Beschaffung von Komponenten und Auslegung von Steuerungen
Erstellung der technischen Dokumentation inklusive Risikoanalysen und Konformitätsprüfungen
Qualifikationen
Abgeschlossene Grundausbildung als Automatiker/in mit eidgenössischem Fachausweis
Mehrjährige Erfahrung im Unterhalt komplexer Produktionsanlagen
Kenntnisse in der Programmierung von Maschinensteuerungen, idealerweise Beckhoff-SPS und ABB-Roboter
Erfahrung in der Projektleitung im Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder Automation
Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft
Benefits
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien
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