STARTTERMIN: 1. September 2025 oder nach Vereinbarung
STANDORT: Jacobs Douwe Egberts CH GmbH, Eichrainstrasse 1 | 8052 Seebach
BEFRISTUNG: unbefristet
Stellenbeschreibung Als Regionalverkaufsleiter*in (w|m|d) – BE, JU, SO, AG, LU, ZG – sind Sie verantwortlich für den kontinuierlichen Ausbau Ihres zugewiesenen Gebietes im Ausser-Haus-Konsum-Markt (B2B). Sie treiben die regionale Entwicklung in den Bereichen Volumen, Umsatz und Profitabilität voran, indem Sie laufend neue Kunden gewinnen und eng mit bestehenden Kunden zusammenarbeiten
Aktive Akquisition von Neukunden sowie Ausbau und Betreuung des Produktportfolios bei bestehenden Kunden in allen Ausser-Haus-Segmenten (B2B) mit Fokus auf Firmen, Hotels und Betriebe im Gesundheitswesen
Bedarfsanalyse beim Kunden und Lösungen präsentieren
Neue Geschäftsmöglichkeiten für Produkte, Konzepten und Services bei bestehenden Kunden generieren
Vorbereitung, Umsetzung und Nachbearbeitung von Kundenbesuchen
Ansprechpartner der Kunden für Anfragen rund um das Kaffee-, Tee- und Fruchtsaftangebot
Schnittstellenmanagement intern sowie extern
Pflege von Partnerschaften mit Kaffeemaschinenherstellern und -händlern
Erreichen und Übertreffen der vordefinierten Ziele
Qualifikationen Für diese Rolle als Regionalverkaufsleiter*in (m|w|d) suchen wir jemanden, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat:
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Verkaufserfahrung mit Fokus auf Akquisition und Kundenentwicklung
Mehrjährige Berufserfahrung im B2B Umfeld
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstark, überzeugend und entschlossen im Auftreten
Selbstständig & Eigeninitiativ
Flexibel & agil mit kreativen Lösungsansätzen im täglichen Kundenkontakt
Sehr gutes Zeitmanagement und hervorragende Organisationsfähigkeiten
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Empathie
Französisch- / Englischkenntnisse von Vorteil
Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office, Abacus)
Führerausweis erforderlich
Nice to have: Barista Zertifizierung oder hohe Affinität zu Kaffee / Kaffeemaschinen
Kontakt Bei Fragen zu dieser Stelle können Sie sich an Lena Kaufmann, lena.kaufmann@jdecoffee.com, wenden.
Erfahren Sie mehr über JDE auf unserer Karriereseite www.jacobsdouweegberts.com/careers .
Wie ist es, bei JDE Peet's zu arbeiten?
Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeitenden, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach, aber anspruchsvoll – JDE Peet's: A coffee & tea for every cup!
Bei JDE Peet's mischen wir nicht nur mit – wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten.
Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach „TrueYou“ verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, das es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten. Falls wir Ihnen aufgrund besonderer Bedürfnisse mit Anpassungen im Bewerbungsprozess entgegenkommen können, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind gerne für Sie da. DE&I ist eingebettet in unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie: www.jdepeets.com/sustainability .
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