Was du bewegst
Kernaufgabe
Kundenbedienung, Beratung sowie aktiver Verkauf
Kernaufgabe
Kassenbedienung inkl. Inkasso
Kernaufgabe
Organisation und Durchführung von Anlässen mit bis zu 1000 Personen
Kernaufgabe
Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs im Take Away-Bereich
Nebenaufgaben
Bewirtschaftung der Buffets und Vitrinen sowie ansprechender Warenpräsentation
Nebenaufgaben
Diverse Mise en Place Arbeiten sowie die Zubereitung von Getränken und Speisen
Unterstützungsaufgabe
Einhaltung der GMZ-Qualitätsstandards und Richtlinien
Was du mitbringst
Deutsch (gute Kenntnisse)
Englisch (von Vorteil)
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
In der Gastronomie
1-2 Jahre Berufserfahrung
im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder Detailhandel
Zwingend
Berufserfahrung in der Gastronomie/Hotellerie oder im Detailhandel
von Vorteil
Erste Berufserfahrung in der Systemgastronomie
Zwingend
Flexible Einsatzbereitschaft von Montag bis Freitag in verschiedenen Schichten (Früh- und Spätdienste)
Zwingend
Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen diverser Herkünfte und Kulturen
Gewünscht
Effiziente und ordentliche Arbeitsweise
Gewünscht
Motivierte, dienstleistungsorientierte und humorvolle Teamplayer-Persönlichkeit
Was wir dir bieten
Handy-Abo
Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche Vorsorge
Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Mobilität
Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
Sozialleistungen
Faire Sozialleistungen
Cumulus-Punkte
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros Bank
Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Klubschule Migros
Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
Freizeit- und Kulturangebote
Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Sport- und Fitnessangebote
Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
Bewerbung & Kontakt
Manuel Frei
Recruitment Partner
rekrutierung@gmz.migros.ch
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenFachgesprächIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.