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Dipl. pflegefachmann/-frau (spitex) 60-100%

Schänis
brefis.personal.ag
EUR 30’000 - EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Dipl. Pflegefachmann/-frau (Spitex) 60-100% 8866 Schänis brefis personal ag
Badenerstrasse 333
8003 Zürich

Tel.: +41 44 200 79 79
Fax:
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Job-ID #33061806 Land Schweiz Region Glarus Ort 8866 Schänis Pensum 80 bis 100% Arbeitsbeginn ab sofort oder nach Vereinbarung Anstellungsart Festanstellung
Unser Kunde ist eine fortschrittliche Anbieterin integrierter Pflege- und Betreuungsleistungen, die an verschiedenen Standorten, einschliesslich einer modernen Spitex-Organisation, tätig ist. Das übergeordnete Ziel ist es, Menschen ein möglichst langes und selbstbestimmtes Leben in ihrem vertrauten Umfeld zu ermöglichen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung, transparente Kommunikation und einen ausgeprägten Teamgeist aus. Mitarbeitende profitieren von zeitgemässen Arbeitsbedingungen, gezielten Weiterbildungsangeboten und attraktiven Sozialleistungen. Mit über 230 Fachkräften und 30 Lernenden bietet das Unternehmen ein stabiles, förderndes Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
Das sind deine Aufgaben
Verantwortung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts in der ambulanten Pflege.
Durchführung direkter pflegerischer Leistungen und aktive Mitgestaltung des Pflegeprozesses.
Betreuung und Begleitung von Klientinnen, Klienten und Angehörigen, auch in Krisensituationen.
Förderung einer familiären Atmosphäre und Unterstützung bei der Umsetzung des Leitbilds.
Sicherstellung einer professionellen, empathischen und ressourcenorientierten Pflege.
Das bringst du mit
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Freude an der Arbeit in einem engagierten Team und wertschätzenden Umgang.
Empathie, Herzlichkeit und Respekt im Umgang mit Klientinnen und Klienten.
Organisationsgeschick, gute PC-Kenntnisse sowie Führerausweis Kat. B.
Auf das kannst du dich freuen
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktives Pensionskassenmodell mit 60% Arbeitgeberanteil und Option auf BVG-Plus-Modell.
Mindestens 5 Wochen Ferien und Übernahme der Hälfte des NBU-Beitrags.
Kostenlose Parkplätze und moderne Arbeitsmittel.
Engagiertes, offenes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld – auch für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger.

Schick uns dein komplettes Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Ausbildungsdiplom) oder ruf uns einfach an, wenn dein Interesse geweckt wurde.

#J-18808-Ljbffr

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