Overview
Wat ooit begon als een lokaal dienstenchequebedrijf met een hart voor mensen, is vandaag uitgegroeid tot een toonaangevende bedrijvengroep met meer dan 16.000 medewerkers. Glowi is in volle ontwikkeling en bouwt aan een toekomst waarin mensgerichtheid en groei hand in hand gaan. De organisatie verenigt vier krachtige divisies onder één dak : Glowi Home, HR Solutions, Marketing Solutions en Facilities. Samen ondersteunen ze particulieren én bedrijven op een betrokken en duurzame manier. Dankzij hun focus op een inspirerende werkplek waar ontwikkeling centraal staat, werd Glowi recent opnieuw erkend als Best Workplace. Met Het Poetsbureau als één van de grootste entiteiten binnen de groep speelt Learning & Development een sleutelrol in het versterken van medewerkers en teams. Glowi is gebouwd op een sterke ambitie : mensen laten schitteren, zowel individueel als binnen organisaties. Die visie vormt vandaag nog steeds het kloppend hart van hun werking én van hun groei. In dit dynamische landschap, waar verandering kansen creëert, zoeken zij een Learning & Development Lead die mee richting geeft aan de leer- en ontwikkelstrategie van morgen.
Responsibilities
Je is inhoudelijke coach voor een team van experten, en geef je mee richting aan het beleid rond opleiding, ontwikkeling en carrièreplanning binnen de Glowi-groep.
Je ontwikkelt opleidings-, ontwikkelings- en performanceprogramma’s op maat van de diverse doelgroepen binnen Glowi.
Je coördineert en implementeert uiteenlopende leer- en ontwikkelingsprojecten, in samenwerking met interne stakeholders en externe partners.
Je begeleidt een team van ervaren professionals in hun rol, met de focus op ondersteunen, uitdagen en laten groeien.
Je staat in voor het operationeel beheer van training & ontwikkeling en bewaakt hierbij de kwaliteitsnormen en deadlines.
Je coacht, motiveert en ontwikkelt je teamleden, en schept een klimaat waarin ze optimaal kunnen presteren en groeien.
Je zorgt voor de correcte toepassing van de beleidslijnen binnen je team en bent sparringpartner voor het lijnmanagement op vlak van opleiding en carrièrebeleid.
Je spot nieuwe trends en inzichten in talentontwikkeling en vertaalt die naar innovatieve initiatieven binnen Glowi.
Qualifications
Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde of pedagogische richting.
Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol, bij voorkeur binnen L&D of talentontwikkeling.
Je combineert strategisch inzicht met een sterk organisatietalent: denken, doen en structureren zijn jou op het lijf geschreven.
Je hebt een coachende stijl en weet ervaren professionals te motiveren, ondersteunen en verbinden.
Je bouwt vlot geloofwaardigheid op, intern én extern, dankzij je expertise, maturiteit en communicatieve flair.
Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en zoekt continu naar verbeterkansen, voor jezelf én je omgeving.
#J-18808-Ljbffr