Ihr neuer ArbeitgeberDie rund 2300 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig.Fachperson HR-Administration & LohnSuchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz – inmitten von beeindruckender Natur und Erholungsgebieten? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und dabei einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.60-80% | Schwyz | ab sofort oder nach Vereinbarung, befristet auf ein Jahr, mit Aussicht auf FestanstellungDas können Sie bewegenSelbständige Abwicklung der gesamten administrativen HR-Prozesse von der Vertragserstellung bis zum AustrittErfassung, Mutation und Verarbeitung von Lohndaten und SpesenabrechnungenPflege und Bewirtschaftung des PersonalinformationssystemsErstellung von Abrechnungen und Meldungen im Zusammenhang mit SozialversicherungenErste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-FragenAnmerkung zum PensumBitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung das Wunschpensum an (zwischen 60-80%)Was Sie dafür auszeichnetAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen oder Payroll Spezialist/inBerufserfahrung in der Lohn- und PersonaladministrationVerständnis für Personalinformations- und Zeitwirtschaftssysteme sowie Zahlen und DatenVersierter Umgang mit MS-Office sowie Abacus-Kenntnisse von VorteilSelbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher DienstleistungsorientierungOffene, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit einer positiven, humorvollen GrundhaltungWas wir Ihnen bietenFlexibilität Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.Ferien & Feiertage Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.Weiterbildung Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.Mobilität Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.Vorsorge Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.Ihr WirkungsfeldDas Personalamt arbeitet als Querschnittsamt eng vernetzt mit den Departementen und Verwaltungseinheiten der Kantonalen Verwaltung zusammen. Es beschäftigt sich mit strategischen und operativen Fragestellungen zu allen Facetten des Personalmanagements. Mit den Bereichen HR-Beratung, Lohn- und Personaladministration, Personalentwicklung und HR-Marketing, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Personalcontrolling und HR-IT-Systeme steuert und entwickelt das Personalamt das Personalwesen der Kantonsverwaltung weiter und leistet damit einen Beitrag für einen effizienten und modernen Arbeitgeber in der öffentlichen VerwaltungIhre AnsprechpersonenHaben Sie Fragen zur Stelle? Judith Schelbert, Personalbereichsleiterin, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Andreas Zgraggen, Recruiter, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter