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Responsibilities Unterstützung der HR-Fachbereiche im In- und Ausland bei SAP-HCM- und SuccessFactors-Themen
Mitarbeit in konzernweiten HR-IT-Projekten und Weiterentwicklung der hybriden SAP-HCM-Umgebung
Beratung und Betreuung der Fachbereiche zu SuccessFactors-Prozessen und Modulen
Umsetzung innovativer HR-Technologielösungen von der Strategie bis zur Transformation
Qualifications Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
Erfahrung mit SuccessFactors (Employee Central, weitere Module, Customizing, Schnittstellen)
Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse sowie idealerweise Core-Hybrid-Lösungen
Analytisches Denken, Teamfähigkeit und sichere Kommunikation in Deutsch (C1) und Englisch (B2)
Benefits Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Coaching und Mentoring
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Homeoffice
Sportliche Aktivitäten
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Internationales Umfeld
#J-18808-Ljbffr