Unternehmensbeschreibung
Damit unsere Qualität jederzeit den höchsten Standards entspricht, suchen wir eine/n Labormitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Laborteams im Dreischichtbetrieb (wöchentlicher Schichtwechsel) für unseren Standort in Kreuzlingen.
Stellenbeschreibung
1. Sie prüfen chemische und physikalische Eigenschaften unserer Fertigprodukte sowie Rohmaterialien nach modernsten Standards.
2. Die Messergebnisse erfassen Sie digital – wir arbeiten papierlos und effizient.
3. Bei Abweichungen ermitteln Sie selbstständig die nötigen Nachbehandlungsschritte für die Produktion und stellen so sicher, dass jede Charge sitzt.
4. Sie unterstützen aktiv bei der Ursachenanalyse von produktions- und verfahrenstechnischen Fragestellungen.
5. Sie arbeiten bei uns im Dreischichtbetrieb mit wöchentlichem Schichtwechsel.
Qualifikationen
6. Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Chemielaborant, Chemie- oder Pharmatechnologe oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Idealerweise kennen Sie sich bereits mit Polymeren, Lacken oder Klebstoffen aus.
8. Sie haben bereits Schichterfahrung in einem Dreischichtbetrieb und dieses Arbeitsmodell passt in Ihre Lebensplanung.
9. Ein sicherer Umgang mit PC-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
10. Sie kommunizieren stilsicher und präzise auf Deutsch; Englischkenntnisse sind in unserem internationalen Umfeld ein willkommenes Plus.
Zusätzliche Informationen
Was Wir Bieten
Hier ist ein Einblick in die großartigen Vorteile, die Sie erwarten können:
11. Freizeit: Genießen Sie 25 Urlaubstage pro Jahr.
12. Gesundheit und Sicherheit: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge (Pensionskassen) und eine Unfallversicherung, die sowohl berufliche als auch private Unfälle abdeckt.
13. Wohlbefinden und Unterstützung: Greifen Sie auf unser Employee Assistance Program, einschließlich Lyra Wellbeing, für umfassende Unterstützung zu und erhalten Sie eine jährliche Vorsorgeuntersuchung beim Betriebsarzt.
14. Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir investieren in Ihr Wachstum mit individuellen Schulungen und einem personalisierten Individuellen Entwicklungsplan.
15. Gesellschaftliches Engagement: Engagieren Sie sich bei Freiwilligentätigkeiten zur Unterstützung gemeinnütziger Organisationen.
Warum zu Avery Dennison kommen
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und etwa Mitarbeitern weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen glauben wir, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir verpflichten uns zur Förderung einer Kultur der Neugier und des Mutes, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen ausbauen können, das Innovation in seiner DNA hat. Gegründet, um reale Auswirkungen zu erzielen und eine bessere Zukunft zu ermöglichen, streben wir nach einer offenen, kollaborativen Kultur, in der die Vielfalt des Denkens gefördert und respektiert wird. Erfahren Sie von unseren Mitarbeitern, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Erfahren Sie mehr unter .
Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den größten Marken in den Branchen FMCG (Konsumgüter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser Chemie-Werk in Kreuzlingen ist seit über 40 Jahren in Betrieb und beschäftigt mehr als 100 Mitarbeitende. Die nachhaltige Verbesserung und Optimierung unserer Produkte ist ein zentrales Unternehmensziel von Avery Dennison und unseres Standorts in Kreuzlingen in der Schweiz am Bodensee. Zu den Hauptfunktionen an diesem Standort gehört die Produktion (Operations), einschließlich Lager/Verladung, sowie die Technikabteilung mit Wartung (Maintenance), Instandhaltung und Qualität. Dies bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.
Chancengleichheit
Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status für eine Beschäftigung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung unseren Online-Bewerbungsprozess nicht nutzen können, kontaktieren Sie uns bitte, um eine Unterkunft anzufordern: R. In der EMEA-Region fördern wir eine inklusive Kultur durch aktive Employee Resource Groups (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.