Mitarbeiter:in Betrieb & Technik mit Führungsaufgaben 100%
23. Januar 2026
Tätigkeiten und Verantwortung
Die Abteilung Betrieb & Technik berät und unterstützt als interner Dienstleister innerhalb von Gruner in den Bereichen Mobilität (Fahrzeugflotte), Büroinfrastruktur sowie Immobilienbewirtschaftung. Am Standort Basel zählen der Empfang, die Verpflegung, der Fuhrpark und der Gebäudeunterhalt zu den Kernaufgaben.
In der abwechslungsreichen Position als Mitarbeiter:in Betrieb & Technik mit Führungsaufgaben 100% bearbeiten Sie sowohl tägliche Anfragen und Aufgaben in den Bereichen Wartung, Gebäudetechnik und Fuhrpark als auch längerfristige und strategische Projekte, etwa zu Mobilitätslösungen oder zur Raumplanung von Mietflächen. Mit dieser Position sind (stellvertretende) Führungsaufgaben innerhalb der Abteilung sowie direkte Verantwortung in der Projektleitung verbunden.
* Erfassung, Organisation und Koordination von Instandhaltungs- und baulichen Maßnahmen
* Steuerung von Projekten mit internen und externen Stellen inkl. Kostencontrolling und Budgetverwaltung
* Planung, Koordination und Umsetzung von Facility Management Services zur Erfüllung von Nutzerbedürfnissen
* Unterstützung bei strategischer Raumplanung und Beschaffung von Mietflächen
* Mitwirkung an Mobilitätslösungen und Flottenmanagement
* Bei Bedarf Außeneinsätze an unseren Gruner‑Standorten in der ganzen Schweiz
* Fachliche Stellvertretung des Leiters Betrieb, Technik
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene Berufslehre und / oder Weiterbildung im Bereich Betriebsunterhalt, Instandhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung
* Gute fachliche Kenntnisse in den Bereichen Betriebsunterhalt, Gebäudetechnik und Flottenmanagement
* Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Organisation, des Bereichs und der Prozesse
* Führungskompetenzen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, verbunden mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
* Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
* Hervorragende organisatorische und koordinative Fähigkeiten
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Sprachkenntnisse in Englisch oder Französisch (schriftlich, wie mündlich)
* Gute MS Office Kenntnisse
* Fahrausweis der Kategorie B
Information für Personalvermittler
Wir nehmen für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Jobportal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgeforderte eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.
Was uns von anderen unterscheidet
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax‑Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E‑Autos sowie E‑Bikes können sowohl für Geschäfts‑ als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet Sozial‑ und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden‑Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
Berufliche Vorsorge
Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
Über Gruner
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft
Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.
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