In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen zuständig. Haben Sie Interesse, das Team zu verstärken? Wunderbar, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Spezialistin/Spezialist HR-Controlling und HR-IT 60%%
Ihre Aufgaben
* Verantwortung und Weiterentwicklung des HR-Controllings
* Aufbereitung und Analyse von Personaldaten und Führung des Stellenplanes
* Erstellung von Forecasts, diversen Auswertungen und Szenarien zur Unterstützung der strategischen Personalplanung
* Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten und Optimierung von Datenprozessen
* Beratung von HR Business Partnern und Vorgesetzten
* Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme (HRIS), Swiss Salary, E-Recruiting Umantis, PEP, UKG etc.)
* First und Second-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender
* Erstellung von Prozessdokumentationen und Handbüchern
Ihr Profil
* Studium in BWL, Controlling oder Wirtschaftsinformatik
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und HR-IT
* Sehr gute Excelkenntnisse und Daten-Analysekompetenz
* Kenntnisse in HR-Prozessen und in der Gesundheitsbranche sind von Vorteil
* Strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ihre Chance
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Gemeinsam mit dem offenen und humorvollen HR-Team haben Sie die Möglichkeit, bei diversen Themen mitzuwirken und sich mit ihrer Erfahrung einzubringen
Ihre Vorteile