Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d’environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s’inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.
Wichtige Hinweise: Délai de postulation: 24.11.2025
Ce que vous accomplissez
Développer les démarches d’amélioration continue et de méthodes de résolution de problèmes
Participer aux projets sur site en fonction des priorités fixées par le/la Chef/-fe de Site Ursy
Modérer et gérer le processus de cascade d'objectif au sein du site et le suivi via MPO
Mener des projets sur site en fonction des priorités fixées par votre manager
Participer à des projets transverses ou de grande ampleur de façon autonome et en équipe, en ayant une influence sans autorité hiérarchique
Mettre en place un système d’indicateurs de mesure et de suivi en lien avec les objectifs de l’entreprise supporter les secteurs opérationnels dans l'application
Impliquer tous les niveaux de l'usine dans les activités d'amélioration continue
Aligner la stratégie LEAN du site à ce qui se passe niveau Segment II et Migros Industrie
Mettre en place les outils d’aide à la décision pour les différents secteurs afin d’améliorer la performance industrielle
Ce que vous apportez
Bildung: École supérieure Diplôme d'ingénieur/-e Master
Expérience professionnelle: Expérience professionnelle en tant qu'Ingénieur/-e dans le domaine de l'Industrie et management d'équipe
Maîtriser les principes fondamentaux de l’amélioration continue et du Lean Management ainsi que leurs outils (A3, 5S, Shopfloor Management,etc…)
Être capable de conduire des projets de type LEAN tels que SMED, 5S
Maîtriser les outils de gestion de projets comme le DMAIC
Maîtriser l’animation et la formation sur le terrain
Compétences dans les logiciels d’analyses de données comme Excel, Minitab ou PowerBI sont un plus
GreenBelt 6 sigma
Français (couramment)
Allemand (bonnes connaissances)
Anglais (un atout)
Ce que nous vous proposons
Travailler en bonne santé: Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
Horaire de travail flexible: liberté d’aménagement du temps de travail
Lieu de travail flexible/télétravail: possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction
Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
Mobilité: Parking gratuit
Prestations sociales: Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
Restauration: Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
Points Cumulus: Points supplémentaires pour les collaborateurs
Banque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
Vacances: 5 semaines de vacances
Offre loisirs et culture: Diverses offres sports et loisirs
Ecole-club Migros: Remboursement partiel de formations ou loisirs
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
Entretien avec RH et le département spécialisé
Entretien final avant l’établissement du contrat
Contact
Monsieur Damien Michel
Spécialiste Recrutement / HR Business Partner
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Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Supply Chain
Industries
Retail
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