Dein Ziel ist es, professionelle Rekrutierungsprozesse zu gestalten und zu führen?
Gib deinen Talenten mit Menschenkenntnis Raum, indem Du uns unterstützt bei der Sicherstellung von qualifizierten Kandidaten für unsere Stellen. Dies setzt eine solide Vorgehensweise in den Bereichen Recruiting, Sourcing und Kommunikation voraus.
Nachfolgende Informationen ergeben sich aus Deinem Aufgabenbereich:
* Sicherstellung des professionellen Rekrutierungsprozesses von der Stellenpublikation bis zum Vertragsabschluss
* Verantwortung für die Stellenpublikationen, Bewerbungseingang und Triage der Dossiers
* Koordinierung und Führung von Interviews
* Auf- und Ausbau des Netzwerks und aktive Nutzung von Sourcing Kanälen
* Point of Contact für die Hiring Managers, Kandidaten sowie externe Rekrutierungspartner
* Mitarbeit bei und selbständige Führung von rekrutierungsbezogenen Projekten
* Schulung und Weiterentwicklung der Linienvorgesetzten in Rekrutierungsbelangen
Um erfolgreich in dieser Rolle tätig zu sein, benötigst du:
* eine höhere Ausbildung als HR Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis oder ein abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni)
* umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting
* Idealerweise bringst du zusätzlich Kenntnisse im HR, Projekterfahrung sowie im Umgang mit Social Media mit
* Deutsch auf Muttersprach-Niveau und gute Englischkenntnisse (min. B1)
* IT-Kenntnisse (MS-Office) sowie Fertigkeit im Umgang mit Rekrutierungssystemen
Unser Angebot
Flexibles Arbeitsmodell, gratis Parkplätze, Fitness-Abo, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fortschrittliche Sozialleistungen.
Weitere Details
Hast Du das Gefühl, dass Du gefragt bist und gehört wirst? Dann nimm dir Zeit, um mehr über diese Möglichkeit zu erfahren und entscheide Dich dann nach Abwägen aller Vor- und Nachteile.