Das Unternehmen sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die Freude daran hat, operative Personalprozesse aktiv mitzugestalten und bei der Digitalisierung mitzuwirken. In dieser vielseitigen Rolle unterstützt die gesuchte Person den gesamten Employee-Life-Cycle, pflegt Personaldaten, erstellt wichtige Dokumente und bringt sich ins Bewerbermanagement sowie laufende HR-Projekte ein. Gesucht wird ein proaktiver Teamplayer mit HR-Ausbildung und ausgeprägtem sprachlichem Feingefühl.
Aufgaben
* Erstellung und Pflege sämtlicher HR-Dokumente und Vorlagen
* Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess und Terminmanagement
* Pflege von Personaldaten sowie Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen
* Aktive Beteiligung an abteilungsübergreifenden HR-Projekten
* Begleitung von Mitarbeitenden entlang des Employee-Life-Cycles
Profil
* Erfahrung in administrativen HR-Aufgaben wie Vertrags- und Zeugniserstellung
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP und Excel
* Selbstständige Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessdigitalisierung
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Französisch
* Strukturierte Arbeitsweise mit Teamgeist und hoher Serviceorientierung
Wissenswertes
* Arbeitsumgebung mit fortschrittlichen Bedingungen und moderner Infrastruktur
* Kollegiale Teamatmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung und Offenheit
* Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit Entwicklungspotential
* Vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee-Life-Cycles im HR-Bereich
* Einsatz moderner Tools in einem digital ausgerichteten Arbeitsumfeld
#J-18808-Ljbffr