Technische:r Gruppenleiter:in Spezialtiefbau
Als Niederlassungsleiter führen Sie das Team in der Westschweiz, akquirieren Aufträge und pflegen Kundenkontakte. Mit Expertise im Spezialtiefbau sichern Sie die Projektqualität und schaffen Rahmenbedingungen für eigenverantwortliches, kundenorientiertes Arbeiten.
Technische Ausbildung – Dipl. Bauführer:in und/oder Ingenieur:in (oder gleichwertig) mit mind. 5 Jahren Erfahrung in Bau‑/Projektleitung, idealerweise im Spezialtiefbau
Sehr gute Kenntnisse im Bau-Vertragsrecht, SIA-Normen und anderen relevanten Richtlinien. Einsatz und Kenntnisse von LEAN-Methoden sind von Vorteil.
Sehr gute MS Office Kenntnisse sind Voraussetzung; Erfahrung mit RIB i TWO sind ein grosses Plus.
Französisch ist deine Muttersprache, zusätzlich hast du sehr gute Deutschkenntnisse.
Du bist eine kundenorientierte, kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, hast sehr gute Umgangsformen, kannst sicher verhandeln und denkst unternehmerisch.
Akquisition neuer Projekte und Aufbau Kundennetzwerk
Du steuerst jeweils mehrere Bauprojekte parallel – technisch, wirtschaftlich und ökologisch – und hältst Kosten, Qualität und Termine konsequent im Blick (inkl. Controlling/Nachträge)
In Konzernstrukturen findest du dich gut zurecht und nutzt deren Vorteile in deinem Bereich aktiv
Du pflegst Beziehungen zu Bauherr:innen und Nachunternehmen, kennst den Markt und verhandelst Verträge inkl. Rahmenbedingung und Nachtragsmanagement, wählst Nachunternehmen und Lieferanten
Du stellst eine saubere Arbeitsvorbereitung sicher, planst Personaleinsätze, kommunizierst klar, und förderst und entwickelst dein Team weiter. Ausserdem gewährleistest du die Einhaltung von Sicherheits‑, Gesundheits‑ und Umweltschutzstandards sowie relevanter Normen und rechtlicher Vorgaben
Du hältst dich an die Vorgaben und Prozesse im IQM und bist verantwortlich für eine lückenlose Baudokumentation Pre-Employment Screening
Pre-employment screening is provided for this position. More information on our career website. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlässen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
Gesundheit & Wohlbefinden Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit stehen bei uns an erster Stelle
Genuss am Arbeitsplatz: kostenloser Kaffee, Tee und frische Früchte für eine angenehme Pause Arbeitsumfeld & Mobilität Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (je nach Position): flexibel und komfortabel unterwegs
Company Bike: für kurze Wege zur Baustelle oder ins Büro umweltfreundlich mobil
Moderne Arbeitsumgebung: hochwertig ausgestattete Büros mit erstklassiger IT-Infrastruktur Weiterbildung & Karriere Weiterbildung: umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Konzern-Akademie
Karriere & Entwicklung: vielseitige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie attraktive Aufstiegschancen Gemeinschaft & Events Gemeinsame Erlebnisse: regelmässige Feierabendbiere, Grillplauschs und Teamevents für einen starken Zusammenhalt
Mitarbeiter-Events: Vielfältige Veranstaltungen im In- und Ausland, z. B. das jährliche Fussballturnier in Deutschland Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheitsförderung
Mitarbeitevents
gute Verkehrsanbindung #J-18808-Ljbffr