Mit Vielfalt, Tradition und Zukunft.
Bei uns sind Experten am Werk,
Hand in Hand für perfekte Ergebnisse.
Marketingreferent (m/w/d) - in Teilzeit (20 bis 30 Std./Wo.) Werde mit uns zum GRÜNFLUENCER ! Herzlich willkommen bei der Garten-Moser Holding GmbH u. Co. KG.
Ob privater Wellnessgarten mit Pool, urbaner Dachgarten, das Spielfeld im Bundesligastadion oder die ressourcenschonende Bewässerungsanlage: Wir sind der Experte für „Grün“ und setzen auf eine lebenswerte Umwelt sowie eine nachhaltige Zukunft.
Am Stammsitz in Reutlingen erbringen wir zentrale Dienste für unsere spezialisierten Fachbereiche, vom Einkauf über Ausbildung, Finanzen, Personal, Marketing und IT. Zudem bieten wir spannende Projekte, ein tolles Team aus 270 Mitarbeitenden und 25 Nationen sowie alle Vorzüge des größten inhabergeführten Unternehmens der „grünen“ Branche in Baden-Württemberg. In den vergangenen Jahrzehnten haben wir über 500 Nachwuchskräfte ausgebildet und bieten langfristige, sichere Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektive.
Um dafür die besten Fachkräfte, Auszubildenden und duale Studenten zu gewinnen – und unsere bestehenden Mitarbeitenden langfristig zu binden – suchen wir Dich als Marketingreferent (m/w/d) in Teilzeit.
Unser Angebot an Dich Sicherheit und Zukunft: Bei uns findest du einen sicheren und zukunftsweisenden Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen.
Starkes Team und Arbeitsatmosphäre: Bei uns schafft ein hervorragendes Team Großes. Wir legen Wert auf einen ehrlichen Umgang miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Flache Hierarchien: kurze Entscheidungswege sowie eine ausgeprägte „Du“-Kultur sind für uns selbstverständlich.
Familiäre Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Personal, Marketing, Ausbildung und Geschäftsführung
Weiterentwicklung: Wir bieten Dir eine hervorragende Basis für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, Weiterbildungsangebote & langfristige und sichere Perspektive
Vielfältige digitale Arbeitsmittel: Laptop Apple Smartphone, Drohne, GoPro + Zubehör, digital Kamera
Grundlage: Markenbranding (2021) + Employer Branding, Mitarbeiterumfrage und Workshop (2025)
Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und kreative Kampagnen
Effizientes ERP-System : Unser modernes ERP-System bietet dir alle Möglichkeiten für die Auftragsvorbereitung, -abwicklung und -nachbereitung.
Erholungsurlaub: 30 Arbeitstage sowie Sonderurlaub zu diversen Anlässen.
bAV: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Gemeinsame Feiern : Wir lieben es, jährlich wiederkehrende Feste und Zusammenkünfte zu organisieren, bei denen du, deine Kollegen und deine Familienangehörigen willkommen sind. Freue dich auf unvergessliche Momente der Gemeinschaft
Dein Profil Studium oder Ausbildung in Marketing, Kommunikation, Medien oder Sozialwissenschaften
Erfahrung im Marketing, Employer Branding oder Recruiting
Idealerweise Kenntnisse aus Handwerk, Bau, Garten-, Landschafts- und Sportstättenbau, Mittelstand
Erfahrung in Content-Erstellung (Text, Bild, Video)
Grundkenntnisse in Grafik-Tools (Canva, Adobe), CMS-Systemen sowie Einsatz von KI –Tools
Führerschein der Klasse B
Persönliche Stärken
Kreativ, Ideenreich, kommunikationsstark und authentisches Auftreten
Empathisch und aufgeschlossen gegenüber Bewerbern, Mitarbeitenden und Führungskräften
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – kombiniert mit echter Teamorientierung
Digital-affin und Interesse an aktuellen Trends sowie Weiterentwicklungen
Organisationstalent für Events & interne Maßnahmen
Deine Aufgaben Du gewinnst die richtigen Fachkräfte, Auszubildende und duale Studenten für unsere Fachfirmen – und sorgst dafür, dass bestehende Mitarbeitende gerne bleiben.
Dein Ziel: Unsere Unternehmensgruppe als modernen, attraktiven und zuverlässigen Arbeitgeber im Garten-, Landschafts- und Sportstättenbau, Bau- und Handwerksbereich zu positionieren intern wie extern.
Pflege und Weiterentwicklung des Social Media-Auftritt mit Praxis-Einblicken, Inhalte erstellen, die die Projekte und das Team sichtbar machen – z.B. „Baustelle der Woche“, Vorher-Nachher-Bilder, Maschinen-Einsatz, Teamvorstellungen, Mitarbeiterinterviews, Teamfotos – speziell ausgerichtet auf unsere einzelne Fachfirmen und deren Mitarbeiter sowie Projekte. Bei Projekten und Baustellen in der Region und in ganz Süddeutschland.
Regelmäßige Social-Media-Beiträge inkl. Planung auf den Plattformen Instagram, Facebook, LinkedIn, Youtube
Homepage und Karrierewebseiten:
Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenshomepage sowie der Unterseiten.
Regelmäßige Pflege von Texten, Bildern, Links und Funktionen.
Bei Bedarf Aufbau von neuen Unterseiten in Zusammenarbeit mit Dienstleistern.
Garten-Moser App:
Betreuung und Pflege der Unternehmensapp für intern und externe Kommunikation. Regelmäßige Pflege von Texten, Bildern, Links und Funktionen.
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