Ph3Ihre Hauptaufgaben: /h3 ul liSelbständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden während des gesamten Mitarbeiterzyklus /li liProfessionelle Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in allen HR-spezifischen Themen /li liFührung und Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten /li liVerantwortung für den Rekrutierungsprozess /li liBearbeitung von Ein- und Austritten (Onboarding / Offboarding) /li liBewirtschaftung des Zeiterfassungssystems /li liWeiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse /li liLohnverarbeitung /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ul liKaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich /li liMehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Rekrutierung sowie Erfahrung in der Industrie von Vorteil /li liSehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht /li liHohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse; fundierte Infoniqa-Kenntnisse von Vorteil /li liSelbständige, belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft sowie exakter und speditiver Arbeitsweise /li liDiskretion im Umgang mit sensiblen Daten /li liSie sind bereit vor Ort zu arbeiten /li /ul h3Wir bieten: /h3 ul liAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem grossen Gestaltungsspielraum /li liFlexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance /li liMöglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung /li liFlache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima /li liArbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit /li /ul pInteressiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Für diese Stelle können wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen. /p /p #J-18808-Ljbffr