Leitung Medizinische Codierung & Medizincontrolling (a)
Leitung Medizinische Codierung & Medizincontrolling (a)
80-100%
Zahlenkompetenz mit medizinischem Verständnis
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig!
Für unsere Medizinische Codierung am Standort Burgdorf suchen wir infolge Pensionierung per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine
Dein Wirkungsfeld – vielseitig und verantwortungsvoll
Führen & Weiterentwickeln: Du leitest ein motiviertes Team von 7 Mitarbeitenden und treibst die fachliche sowie strategische Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs aktiv voran
Qualität sicherstellen: Du erstellst und verantwortest die korrekte, termingerechte und regelkonforme Codierung sämtlicher stationärer Leistungen und wirkst massgeblich an der Anpassung unserer betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente mit
Optimieren & Innovieren: Du erstellst Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung medizinischer Abläufe und bringst deine Expertise bei der Analyse und strategischen Weiterentwicklung kantonaler Leistungsaufträge ein
Brücken bauen & Vertrauen schaffen: Du bist zentrale Ansprechperson für Fragen und Anliegen rund um die Medizinische Codierung. Mit deiner professionellen und wertschätzenden Art förderst du die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen medizinischen Bereichen sowie den Finanzen
Dein Profil – fachlich versiert und menschlich überzeugend
Du verfügst über eine Ausbildung im medizinischen oder gesundheitswissenschaftlichen Umfeld, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Gesundheitswesen oder in der Gesundheitsökonomie
Du bringst Erfahrung im Bereich der Codierung/Medizincontrolling und den Kernprozessen eines Spitals mit
Kommunikationsstärke gepaart mit der Motivation für interdisziplinäre Zusammenarbeit
Du bringst erste oder vertiefte Führungserfahrung mit und verstehst es, Menschen mitzunehmen
Projektarbeit gehst du strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich an
Du arbeitest digital souverän und hast Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools
Unser Angebot
Ferien
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Kulinarisches
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Rabatte
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Auskunft
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne, CFO / Stv. CEO,
Kontakt
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HR
Adresse
Spital Emmental AG
HR
3400 Burgdorf
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Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jid8ece5d1ja jit0311ja jiy26ja