Sie wollen sich für das Wohl von 44 600 Menschen einsetzen und eine sinnstiftende Aufgabe eigenverantwortlich wahrnehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Willkommen bei der Gemeinde Köniz. Die Gemeinde Köniz, als viertgrößte Gemeinde des Kantons Bern, zeichnet sich durch ihre Vielfalt aus und ist die Brücke zwischen Stadt und Land. Sie beschäftigt rund 800 Mitarbeitende in 100 Berufen.
Per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung sucht die Abteilung Soziales Sie als
Sachbearbeiter:in AHV-Zweigstelle (80 %)
Das bewirken Sie bei uns
* Selbständige Fallbearbeitung in verschiedenen Fachgebieten der Sozialversicherungen (hauptsächlich AHV, EL, EO und FZ; teilweise IV, BV und UV)
* Kompetente Beratung und Unterstützung der Kund:innen telefonisch, schriftlich und am Schalter in allen Bereichen der AHV-Zweigstelle, auch bei komplexen sozialen Situationen
* Sicherstellen der korrekten Erfassung, Veranlagung und Abrechnung von Beiträgen; eigenständige Abklärungen mit den Kund:innen
* Bearbeitung von Leistungsfällen und Mitwirkung bei Festsetzung, Änderung und Kontrolle von Leistungsansprüchen (z. B. AHV, EO, FZ)
* Abrechnung von EL Krankheits- und Behinderungskosten
So begeistern Sie uns
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ, idealerweise Verwaltungslehre
* Fachausweis für Aufgaben bernischer AHV-Zweigstellen oder Lehrgang Sachbearbeiter:in Sozialversicherungen von Vorteil bzw. Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren
* Mehrjährige Berufserfahrung in den Sozialversicherungen
* Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
* Eigenständig, proaktiv und verantwortungsbewusst
* Strukturiert, effizient und qualitätsbewusst
* Belastbar und flexibel bei wechselnden Anforderungen
* Kunden- und dienstleistungsorientiert mit Kommunikations- und Verhandlungsflair
Das erwartet Sie bei uns
* Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und Homeoffice je nach Funktion
* Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen
* Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildung
* Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet zwischen rechtlichen Vorgaben und Lebensrealität
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