Möchten Sie HR sowohl strategisch als auch operativ gestalten, Projekte vorantreiben und als Personalverantwortliche/er agieren. Dann lesen Sie weiter, es wird spannend und es lohnt sich!
Möchten Sie HR sowohl strategisch als auch operativ gestalten, Projekte vorantreiben und als Personalverantwortliche/er agieren. Dann lesen Sie weiter, es wird spannend und es lohnt sich!
Eine Unternehmung im Bereich der Hospitality sucht genau Sie! Im Rahmen einer Nachfolgeregelung übernehmen Sie die Position der jetzigen HR-Leitung, welche nach knapp fünf Jahren ausscheidet.
Die neue Stelle als Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80–100% (m/w/d), ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen, bietet Ihnen nicht nur zahlreiche Benefits, Vergünstigungen und bis zu zwei Tage Homeoffice bei einem Arbeitspensum von 100%, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit der Führung von rund fünf Mitarbeitenden können Sie Ihr Wissen aus mindestens sechs Jahren in einer ähnlichen Position oder als Senior HR Business Partner/in einbringen und weitergeben.
Ihr Alltag gestaltet sich spannend, abwechslungsreich und im engen Teamwork. Stellen Sie sich vor, Ihr Arbeitsplatz ist Ihr Mise en Place. An einem zentral gelegenen Standort mit unmittelbarem Zugang zum Zürichsee arbeiten Sie gemeinsam mit gut ausgebildeten und empathischen Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Payroll und HR-Generalistentum. Es erwarten Sie etablierte Prozesse sowie eine transparente, herzliche und nachhaltige Unternehmenskultur .
Die Strategie ist Ihr Instrument. Sie optimieren Prozesse, entwickeln neue Ideen, treiben die Digitalisierung voran und setzen wirkungsvolle Massnahmen zur Mitarbeiterbindung um. So tragen Sie aktiv dazu bei, dass sich Mitarbeitende langfristig bei Kramer Gastronomie wohlfühlen und dem Unternehmen treu bleiben.
Der Betreuungsbereich umfasst rund 300 Mitarbeitende. Ihr starkes Team hat diese Aufgaben im Griff, braucht jedoch gelegentlich Unterstützung bei Vertretungen in den Ferien oder bei komplexeren Fragestellungen. Deshalb sollten Sie gegenüber der operativen Arbeit, beispielsweise in der Administration oder im Payroll mit Abacus, nicht abgeneigt sein.
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Darko Koturovic, ,