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Demi chef de rang

Solothurn
Lungolivigno spa
Chef de Rang
Inserat online seit: 12 Mai
Beschreibung

Per la nostra divisione Hotel ricerchiamo la figura di:

Demi Chef de Rang

La persona sarà inserita nell’Hotel Concordia (SO) nel team di Sala e risponderà al Restaurant Manager.

Principali Mansioni:

La risorsa, ha la responsabilità di collaborare con lo Chef de Rang e supportare il team nella preparazione della sala al fine di garantire il servizio di ristorazione secondo gli standard di qualità dell'hotel e quindi di soddisfare i clienti.

Nello specifico si occuperà di:

· Dare supporto allo Chef de Rang nella presa delle comande tramite tablet;

. Dare supporto a tutto il team nella preparazione e nell'esecuzione del servizio di ristorazione;

· Prendersi cura dei nostri ospiti in modo professionale e cordiale;

· Garantire la massima promozione possibile dei servizi della Lungolivigno;

· Aggiornarsi costantemente rispetto ai menù e ai relativi metodi di preparazione per poter consigliare al meglio il cliente;

· mantenersi aggiornato rispetto agli eventi e ai servizi offerti dall'hotel anche al di fuori del proprio reparto;

· mantenere un ottimo livello di ordine e pulizia delle aree di lavoro di sua competenza;

· promuovere la vendita di tutti i prodotti ed eventuali offerte speciali, interagendo con il proprio superiore

Hard Skills richieste:

· Esperienza in contesti di pari livello ad alti standard;

· Ottime capacità di motivare il team di lavoro;

· Ottime capacità nel rapporto con il cliente;

· Conoscenza del vino e del mangiar sano (bio, detox ecc.) è un ottimo plus;

· Capacità organizzative, forte orientamento all’ordine e alla pulizia;

· Ottima conoscenza della lingua italiana, ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di una lingua aggiuntiva tra tedesco e russo è considerata un plus;

Soft Skills richieste:

· Spirito di proattività;

· Passione per l’ospitalità caratterizzata da un servizio elegante, ricercato, impeccabile e attento al dettaglio;

· Capacità di adattamento e di lavorare in team;

· Capacità di lavorare sotto pressione;

· Organizzazione attività e del tempo in base agli obiettivi fissati;

· Buone capacità relazionali e orientamento al cliente;

· Precisione e affidabilità;

· Dinamicità e versatilità;

· Capacità di identificare e gestire le priorità;

Cosa offriamo:

· Inserimento per la stagione, con concrete possibilità di proroga e continuità al di là dei periodo stagionali;

· Salario competitivo che verrà determinato in base alle competenze acquisite;

· La tipologia contrattuale sarà discussa in fase di colloquio in base all’esperienza maturata;

· Ambiente giovane, creativo e strutturato;

· Lungolivigno si impegna attivamente per migliorare gli standard di benessere aziendale;

Benefit:

· Vitto e alloggio (in condivisione);

· Partecipazione ai programmi settimanali di attività ed escursioni;

· Utilizzo dei servizi spa e palestra;

· Lavaggio e stiraggio divise;

· Sconti su trattamenti, prodotti, acquisti nelle nostre boutique di abbigliamento, noleggi attrezzature, consumazioni nei nostri bar e ristoranti e sui soggiorni;

· Formazione;

Perché lavorare per Lungolivigno:

La nostra forza e la nostra energia sono il nostro staff, con la passione, entusiasmo e l’impegno a dare il massimo.
Siamo una grande famiglia capace di accrescere il vostro percorso formativo professionale.

Respira, sei in Valtellina: la tua prossima esperienza lavorativa ti aspetta a a Livigno; nei momenti liberi potrai approfittare delle tante opportunità che la destinazione offre tra sport e svago.

Sede di lavoro:

La sede di lavoro è a Livigno, bella, ricca e in un contesto naturale di eccellenza.

___

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Saranno prese in considerazione solo le candidature con CV correlato da foto ed autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel curriculum vitae ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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