Votre mission :
1. Traitement des dossiers liés à la maternité, la paternité, la maladie et le service militaire, en lien avec les assurances sociales
2. Déclarations des accidents, coordination avec les assureurs, suivi administratif et analyse des cas
3. Suivi des affiliations LPP, coordination des informations avec la caisse de pension et traitement des demandes des collaborateurs
4. Suivi administratif des collaborateurs frontaliers avec accompagnement dans les démarches liées au statut de frontalier, attestations fiscales, documents contractuels, etc
5. Gestion des permis de travail, contrôle des échéances, renouvellements et gestion des relances
6. Coordination des formations internes et externes, gestion des inscriptions et suivi administratif
7. Assurer l’accueil et le standard téléphonique en fonction des besoins de la succursale
8. Être le back-up sur les réceptions chez nos clients, en fonction des absences
Votre profil :
9. Titulaire d’un CFC d’employé de commerce (ou formation équivalente), complété par un certificat en ressources humaines (obligatoire)
10. Expérience confirmée d’au moins 2 ans en gestion RH/administrative dans un contexte suisse
11. Organisation du travail et gestion des tâches en fonction des priorités
12. Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
13. Bonne capacité rédactionnelle
14. Anglais B2
15. Maîtrise du pack office
Nous offrons :
16. Un environnement de travail dynamique et stimulant dans un cadre agréable
17. Une société de renom reconnue pour la qualité de ses prestations
18. Une entreprise en constante croissance dans un secteur d’activité en pleine expansion
Vous êtes intéressé(e) et vous remplissez ces critères, envoyez votre candidature au plus vite
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