OverviewGruner baut seine Dienstleistungen im Bereich des Tunnelbaus in der deutschsprachigen Schweiz aus und wird eine Abteilung in einer Tochtergesellschaft eröffnen. Diese Stelle richtet sich an eine unternehmerische Führungspersönlichkeit mit Erfahrung als Projektleiter oder Abteilungsleiter im Bereich Tunnel, Stollen und Kavernen.Aufgaben und VerantwortungAufbau und Verwaltung eines Projektportfolios im Bereich Tunnelbau (Tunnel, Stollen, Kavernen)Personelle und fachliche Führung und Entwicklung eines Teams von TunnelbauingenieurenErweiterung des Geschäftsfeldes (Projekte und Expertisen zu neuen Tunneln und/oder der Sanierung bestehender Bauwerke)Festigung der seit vielen Jahren erworbenen Kompetenzen von Gruner im Bereich TunnelbauZusammenarbeit mit dem Team für Tunnelbau in der französischsprachigen Schweiz (mit Sitz in Renens)Aktive Akquise und Vorbereitung von Offerten im Bereich TunnelbauWas Sie mitbringenHöhere Ausbildung im BauingenieurwesenNachgewiesene Erfahrung in Teamleitung, Abteilungsentwicklung und Projektmanagement (mindestens 5 Jahre)Sehr gute Kenntnisse des Bausektors in der deutschsprachigen SchweizFührungskompetenz und ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitenSehr gute Deutschkenntnisse, gute FranzösischkenntnisseKenntnisse der Normen (SIA, SBB-Richtlinien und ASTRA, etc.)Fähigkeit zur Einhaltung von Terminen und BudgetsHohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinSicherer Umgang mit Office 365, MS Project und numerischen Berechnungen im TunnelbauWas uns von anderen unterscheidetFlexibles ArbeitenAusgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.Vereinbarkeit von Beruf und FamilieMitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.Attraktive Vergütung und zusätzliche LeistungenNeben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.Lebenslanges LernenGruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.Gesundheit und WohlbefindenGruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.Berufliche VorsorgeGruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.Vielfältige KarrieremöglichkeitenZur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandseinsatzes gegeben.Nachhaltige MobilitätGruner fördert die Nutzung von ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).UnternehmenshintergrundGruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft. Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere Mitarbeitenden arbeiten an Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Wir legen Wert auf Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und eine starke Unternehmenskultur. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.HinweisHinweis: Kontaktangaben wurden in dieser Refined Version entfernt und sind nicht Bestandteil des optimierten Job-Profils.
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