Chief Officer | Geschäftsentwicklung & Business DevelopmentDie Groupe Salu ist ein Unternehmensökosystem, das sich der nachhaltigen Gesundheit widmet. Ihre Mission: Den Wandel hin zu einer gesünderen Welt mitgestalten, indem sie sich um den Menschen, das Lebendige und den Planeten kümmert. Die Rolle des COO ist hauptsächlich für CENAS (Netzwerk von Zentren für Schlafmedizin, 2 Kliniken in Genf/Bulle: Polysomnographie, CPAP, KVT-I) sowie für Algorigin (Nahrungsergänzungsmittel auf Algenbasis, Ecocert-Bio-zertifiziert, Vertrieb in Apotheken & B2B-Medizin) und die neuen in Entwicklung befindlichen Einheiten tätig. Sie positionieren sich auf der Ebene der Leitung für Geschäftsentwicklung & Business Development innerhalb der Cenas Groupe, mit Schnittstellen zur Geschäftsführung unter transversaler Aufsicht.Chief Officer | Geschäftsentwicklung & Business DevelopmentIhre grundlegende Mission ist es, jede vom Unternehmen initiierte Gelegenheit in etwas Konkretes zu verwandeln. Jedes Engagement wird konkretisiert, jedes Projekt wird abgeschlossen, jeder Partner entwickelt sich langfristig. Starten = Beenden: Das ist die Kultur, die Sie verkörpern müssen. Als Macher und Prozessarchitekt steuern Sie die rigorose Nachverfolgung aller Baustellen, strukturieren die Funktionsweisen der Gruppe und bereiten die Skalierbarkeit von CENAS vor. Was an zwei Standorten funktioniert, muss auch an zehn Standorten funktionieren. Als kommunikative Persönlichkeit mit Herz vertreten Sie die Gruppe gegenüber Partnerärzten, Versicherern, Gesundheitsbehörden und Akteuren des Gesundheitsnetzwerks der Romandie und tragen aktiv zur Entwicklung und Ausstrahlung des Ökosystems bei. Sie übernehmen institutionelle Dossiers mit hoher Bedeutung: Vereinbarungen mit Krankenversicherungen und ärztliche Honorare (TARDOC), Beitrag zum Dossier des Numerus clausus für Ärzte in Genf, Lieferanten im Dienste der Patienten. Sie nehmen eine Haltung als Servant Leader gegenüber den Teams ein, die Sie begleiten. Sie verwalten sensible Situationen mit Urteilsvermögen und schaffen die Bedingungen dafür, dass sich jede Person verwirklichen kann.Wir suchen eine Persönlichkeit, die dem folgenden Profil entspricht:- Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb einer Gesundheitseinrichtung, eines Kliniknetzwerks, einer Pharmagruppe, eines medizinischen Franchiseunternehmens oder einer Institution.- Exposition gegenüber dem medizinischen, pharmazeutischen oder parapharmazeutischen Sektor, um die Herausforderungen und Akteure zu verstehen.- Erfahrung in einem Multi-Entitäten-Umfeld.- Bestätigte Erfahrung (10 Jahre ) in der B2B-Geschäftsentwicklung mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen – Ärzte, Apotheker, Versicherer.- Analytisches und strukturiertes Profil: Beherrschung von Nachverfolgungstools (CRM, Dashboards), Fähigkeit, mehrere komplexe Dossiers parallel zu verwalten, absolute Strenge.- Feine Intelligenz: Aktives Zuhören, Verständnis impliziter Bedürfnisse, Fähigkeit, langfristige Vertrauensbeziehungen zu pflegen.- Haltung als authentischer Servant Leader: Bescheidenheit, Fähigkeit zu coachen und die Teams wachsen zu lassen.- Sinn für das Ergebnis.Rekrutierungsprozess:- Analyse Ihres Intelli7-Berichts durch ein externes Büro, das uns die Profile sendet, die eine Job-Passung von 90% aufweisen.- 2 Vorstellungsgespräche: Geschäftsführung und Team.- Fallstudie. jid85d0c9cade jit0520ade jpiy26ade