HR Berater/in (a) Justiz- und Sicherheitsdepartement
80% - 100% | Luzern | Homeoffice möglich
Gestalten Sie HR dort, wo Verantwortung, Sicherheit und gesellschaftliche Relevanz zusammenkommen: In dieser vielseitigen Senior HR-Funktion unterstützen Sie Führungskräfte des Justiz- und Sicherheitsdepartements in anspruchsvollen HR-Themen.
Ihre Aufgaben
* Als HR-Sparringpartner/in beraten und begleiten Sie die Departements- und Dienststellenleitungen des Justiz- und Sicherheitsdepartements in strategischen und operativen HR-Fragestellungen.
* In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie die Umsetzung übergeordneter Ziele aus dem Legislaturprogramm, den Leistungsaufträgen und departementalen Vorgaben und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation.
* Führungskräfte begleiten Sie in anspruchsvollen Personal- und Führungsfragen, coachen sie in herausfordernden Situationen und unterstützen Veränderungsprozesse auf individueller, Team- und Organisationsebene.
* Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse, begleiten die Rekrutierung von Kaderfunktionen, übernehmen administrative Aufgaben mit hoher Sorgfalt und tragen zu einer effizienten und dienstleistungsorientierten HR-Arbeit bei.
* Ihre Fachexpertise und Ideen bringen Sie gezielt ein, indem Sie HR-Instrumente, Prozesse und Systeme aktiv weiterentwickeln und in HR-Projekten mitwirken.
Ihr Profil
* Ihre umfassende Beratungskompetenz und Ihre fundierte Erfahrung im Human Resources Management zeichnen Sie aus – idealerweise bringen Sie Erfahrung aus einer vergleichbaren Funktion in einer grösseren oder komplexen Organisation mit.
* Sie verfügen über einen anerkannten Abschluss auf Hochschul- oder Fachhochschulniveau oder eine gleichwertige Ausbildung und haben sich im Bereich HRM weiterqualifiziert (z. B. NDS HF, MAS HRM oder vergleichbare Weiterbildung).
* Ihre Arbeitsweise ist vernetzt, lösungsorientiert und pragmatisch; dabei verbinden Sie operative Umsetzbarkeit mit strategischem Weitblick.
* Komplexe organisatorische, politische und gesellschaftliche Zusammenhänge behalten Sie im Blick und bewegen sich souverän in einem politisch-administrativen Umfeld.
* Ihre adressatengerechte Kommunikation, Ihr sicheres Auftreten und Ihr Gespür für unterschiedliche Perspektiven unterstützen Sie in der dienstleistungsorientierten Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
Finanzdepartement
Dienststelle Personal
Sandor Laky
Leiter HR Beratung / Betriebliches Gesundheitsmanagement
+41 41 228 55 68
https://personal.lu.ch/
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