Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Preis- und Konditionsmodelle und leitest Projekte an der Schnittstelle von Markt, Strategie und Digitalisierung.
Das kannst du bewirken
1. Strategische Weiterentwicklung und Pflege der Preis- & Konditionsmodelle für Wholesale & Logistics
2. Analyse von Markt-, Kosten- und Preisstrukturen sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen
3. Entwicklung von Pricingmodellen inkl. Simulations-, Reporting- & Controllingtools
4. Umsetzung und Pflege der Preismodelle im SAP ERP-System in enger Zusammenarbeit mit internen Fachstellen
5. Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Kundenverträgen
6. Unterstützung bei Kommunikationsmassnahmen für neue oder angepasste Preismodelle
7. Leitung digitaler Projekte: Zielorientierung und Planung, Anforderungsmanagement (. User Stories), Stakeholder- und Teammanagement (interdisziplinäre Projektteams), Controlling und Reporting
Das bringst du mit
8. Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Erfahrung im Pricing und Konditionenmanagement im Grosshandel, idealerweise in der Pharmalogistik oder im Gesundheitswesen
10. Fundierte Kenntnisse in SAP ERP (Konditionstechniken, Preisfindung)
11. Erfahrung in interdisziplinären Projektteams sowie im Einsatz von Jira, Confluence und M365
12. Weiterbildung im Projektmanagement (z. B. HERMES, IPMA, Scrum) und Kenntnisse agiler Methoden von Vorteil
13. Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprachenniveau), vorzugsweise gute Französischkenntnisse (mind. B-Level, insbesondere im Verstehen)
Das bieten wir dir
5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmenPensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommenDiverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-MarkenKompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne EntwicklungsmöglichkeitenFamilienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an KinderfondsNamensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investierenMobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team