Aufgaben
1. Erfahrung in der Erstellung von Arbeitszeugnissen und der Personalverwaltung
2. Ausgeprägtes Verständnis für Dienstleistungsqualität, gepaart mit hohem Maß an Genauigkeit und Diskretion
3. Präzise, strukturierte und effiziente Herangehensweise an Aufgaben im Bereich Personaladministration
Qualifikationen
4. Kaufmännische Ausbildung
5. Abgeschlossene Weiterbildung als Personalassistent*in
6. 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung im HR, vorzugsweise im Finanzdienstleistungsumfeld
7. Stilsicheres Deutsch
8. Sehr gute MS Office-Kenntnisse
9. Selbständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer sorgfältigen und effizienten Arbeitsweise