Faites bouger la Suisse avec nous. ppbCompteur·euse de contrôle pour le comptage automatique des voyageurs /b /p /p Lausanne, ou à convenir, 50% ppbCe qui vous attend. /b /p /p Rejoignez notre équipe dévouée de contrôleur·euse·s et contribue à garantir la qualité de notre système de comptage automatique des voyageurs. Grâce à votre engagement, vous jouez un rôle essentiel dans l'exactitude des chiffres de fréquentation, ce qui permet aux CFF SA de sécuriser leurs recettes et de planifier leur offre. Ce que vous pouvez faire bouger. liDans ce poste passionnant, vous effectuez des comptages précis des passagers·ères dans les trains équipés d'un système de comptage automatique afin de vérifier la qualité du système. Pour cela, vous vous tenez près de la porte et vous comptez les personnes qui montent et descendent. /liliEn tant que compteurou compteuse de la clientèle, vous êtres en service du lundi au vendredi. /liliVos missions commencent et se terminent à Lausanne entre 5h30 et 21h20 et s'effectuent sur des journées complètes. /liliVous fournissez des renseignements aux clients et les aidez, si nécessaire, à monter à bord du train ou à en descendre. /liliVous contribuez à la propreté dans les trains (par exemple, ramasser les journaux, signaler les salissures. /li Ce que vous apportez. liVous vous distinguez par votre personnalité aimable. Une expérience dans le contact avec la clientèle est un atout. /liliVous êtes à l'aise avec les smartphones, les applications et les e-mails, vous travaillez avec précision, fiabilité et autonomie. /liliPour ce poste, vous justifiez d'une expérience professionnelle générale d'au moins un an. Une connaissance du fonctionnement des CFF constitue un atout. /liliVous avez des compétences en français au niveau C1 et en allemand au niveau B1. Des connaissances dans une autre langue nationale ou en anglais au niveau A2 sont un atout. /li ppbVotre salaire et vos avantages sociaux. /b /p /p pNous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences C et donne droit à une allocation régionale de niveau 1.. /p ppbVoici une bonne façon de commencer. /b /p /p pLe fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. /p ppbDéroulement de la procédure. /b /p /p × pDate limite de dépôt des candidatures le /p pbRencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique /bbr/Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités. /ppbJournée de stage /bbr/Afin que vous puissiez vous faire une idée encore plus précise du poste et de l'environnement de travail, nous vous invitons à participer à une journée de stage qui se déroule aux CFF. Un cadre authentique pour découvrir au plus près l'univers de notre entreprise. /p pDécision finale Juin /p pDate limite de dépôt des candidatures le /p pbRencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique /b /ppbJournée de stage /b /p pDécision finale Juin /p Des questions? bAu sujet du processus de candidature /bbr/ Recruiting Support CFFbr/Téléphone + br/br/br/ br/br/ bAu sujet du poste /bbr/ Job ID br/br/ Marcel Kolmann br/Téléphone br/br/ Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. pPour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement. /p ppbCe que nous offrons. /b /p /p Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. br/br/ Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels br/ br/ Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. br/ br/ ppbNous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses. /b /p /p ppbAccomplir de grandes choses. /b /p /p